Fragmentierung sozialer Zugehörigkeit in Unternehmen durch Ökonomisierung-Reference-Cited by-同舟云学术

Fragmentierung sozialer Zugehörigkeit in Unternehmen durch Ökonomisierung

Published:2018-10-22 Issue:4 Volume:49 Page:327-334
ISSN:2366-6145
Container-title:Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)
language:de
Short-container-title:Gr Interakt Org

Author:

Becke Guido

Publisher

Springer Science and Business Media LLC

Subject

Organizational Behavior and Human Resource Management,Applied Psychology,Developmental and Educational Psychology,Education,Social Psychology

Link

http://link.springer.com/article/10.1007/s11612-018-0432-8/fulltext.html

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2. Figurationswandel in betrieblichen Ökonomisierungsprozessen – Das Beispiel Öffentlicher Personennahverkehr;Transformationen der Arbeitsgesellschaft;2019

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