Partizipatives Gesundheitslernen in Organisationen

Author:

Stummer Harald,Innreiter-Moser Cäcilia,Moldaschl Karoline,Schaffenrath-Resi Martina,Eitzinger Claudia

Publisher

Springer Science and Business Media LLC

Subject

Applied Psychology,Social Psychology

Reference63 articles.

1. Argyris, C. (1957). The Individual and the Organization: Some Problems of Mutual Adjustment. Administrative Science Quarterly, 2, 1–24.

2. Argyris, C. & Schön, D.D. (1978). Organizational Learning: A Theory of Action Perspective. Reading, Mass.: Addison Wesley.

3. Antonovsky, A. (1979). Health, Stress and Coping. New Perspectives on Mental and Physical Well-Being. San Francisco: Jossey-Bass.

4. Auer-Rizzi, W., Reber, G. & Szabo, E. (2005). Governance-Strukturen und Führungsverhalten: Symptome von Entsolidarisierung in Österreich und Deutschland. Industrielle Beziehungen, 12, 231–251.

5. Badura, B., Ritter, W. & Scherf, M. (1999). Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein Leitfaden für die Praxis. Berlin: edition sigma.

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