1. Böning U (2000) Coaching: Der Siegeszug eines Personalentwicklungs-Instruments. Eine 10-Jahres-Bilanz. In: Rauen C (Hrsg) Handbuch Coaching. Verlag für Angewandte Psychologie, Göttingen
2. Brehm JW (1966) A theory of psychological reactance. Academic Press, New York
3. Fatzer G (2003) Supervision und Beratung: Ein Handbuch. 11. Aufl. Edition Humanistische Psychologie, Bergisch-Gladbach
4. Goleman D (1999) Emotionale Intelligenz – zum Führen unerlässlich. Harvard Business manager 3, S. 27–36
5. Goleman D (2000) Durch flexibles Führen mehr erreichen. Harvard Business manager 5, S. 9–22