Veränderungen und Entwicklungen gestalten – die Umsetzung von empCARE aus Sicht der Führungsebene

Author:

Kocks Andreas,Pröbstl Alexander,Schliffer Daniela,Lux Vera

Publisher

Springer Berlin Heidelberg

Reference10 articles.

1. Abt-Zegelin A, Kocks A (2013) Ich muss selbst leben, was ich weitergeben soll. Die Schwester – Der Pfleger 52(1):92–95

2. Altmann T (2015) Empathie in sozialen und Pflegeberufen. Entwicklung und Evaluation eines Traningsprogramms. Springer, Wiesbaden

3. Baldauf S (2019) Change Management: Mehr Experimentierraum wagen. In: Prölß J, Lux V, Bechtel P (Hrsg) Pflegemanagement: Strategien, Konzepte, Methoden. Medizinisch Wissenschaftlicher Verlag (MWV), Berlin

4. Bernecker M, Bernecker C (2019) Mitarbeitermotivation und Teamentwicklung als Führungsaufgabe, Abteilungskultur und Kulturentwicklung. In: Prölß J, Lux V, Bechtel P (Hrsg) Pflegemanagement: Strategien, Konzepte, Methoden. Medizinisch Wissenschaftlicher Verlag (MWV), Berlin

5. Herzmann F (2020) Eine Analyse der ökonomischen Auswirkungen psychischer Belastungsfolgen des Pflegeberufes und Einbeziehung der Präventionsmaßnahmen des empCARE Projekts (November 2015 – April 2019). Masterabeit, Rheinische Fachhochschule Köln, Köln

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