1. Ameln, F. v. (2006). Organisationen in Bewegung bringen. Psychodrama und Soziodrama als systemische Verfahren der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung. Organisationsentwicklung, 25(2), 32–39.
2. Ameln, F. v. (2007). Psychodrama in Personalentwicklung und Coaching – Lern- und Veränderungsprozesse mit „Kopf, Herz und Hand“ gestalten. In M. Schmid, S. Laske, & A. Orthey (Hrsg.), PersonalEntwickeln. Das aktuelle Nachschlagewerk für Praktiker (Kap. 8.33, S. 116. Ergänzungslieferung Okt. 2007). Köln: WoltersKluwer.
3. Ameln, F. v. (2010). Konfliktmanagement. In R. Zech (Hrsg.), Management in der Weiterbildung. Weinheim: Beltz (im Druck).
4. Ameln, F. v., & Kramer, J. (2009). Psychodrama im Coaching. In F. v. Ameln, R. Gerstmann, & J. Kramer (Hrsg.), Psychodrama (2. Aufl., S. 477–487). Berlin: Springer.
5. Ameln, F. v., Gerstmann, R., & Kramer, J. (2009a). Psychodrama in Personal-, Team- und Organisationsentwicklung. In F. v. Ameln, R. Gerstmann, & J. Kramer (Hrsg.), Psychodrama (2. Aufl., S. 443–457). Berlin: Springer.