Attitudes to Justice and Injustice in the Company: Recruiters Faced with the Theme of Non-discrimination and Diversity

Author:

Poli Alexandra,Kerbourc’h Sylvain,Mélo David

Publisher

Springer International Publishing

Reference37 articles.

1. Askenazy P., Behaghel L., Laouenan M., Meurs D., 2019, « Quarante ans d’analyse du travail et de l’emploi points de vue de quatre économistes », Travail et Emploi, n° 158, 2, pp. 69–93.

2. Bataille P., 1997, Le racisme au travail, Paris, La Découverte.

3. Bébéar C., 2004, Minorités visibles: Relever le défi de l’accès à l’emploi et de l’intégration dans l’entreprise. Des entreprises aux couleurs de la France, Paris, La Documentation française.

4. Bender, A. F., Pigeyre F., 2003. « Egalité professionnelle hommes – femmes dans l’entreprise: quelles innovations pour la fonction RH ? », 14ème congrès annuel de l’AGRH, Tome 1, pp 283–304.

5. Bereni L., 2009, « Faire de la diversité une richesse pour l’entreprise », Raisons politiques, 3, n° 35, pp. 87–105.

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