Türkiye’de kadın kooperatiflerinin statü sorunu: Doğru yerde konumlanabilmek (İşçi kooperatifleri örneği)

Author:

Akar Başak Gül1ORCID

Affiliation:

1. ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ, KOZAN İŞLETME FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ, İŞLETME PR.

Abstract

Özet Kadını özne olarak emekle ilgili hangi cümlede nereye koysanız oturur yerine, taşır cümlenin yükünü işin de cefasını çektiği gibi. Örneğin kooperatifçilikle ilgili bir cümle içerisinde de üreten kişi vasfıyla yakışır cümlenin öznesine. Buraya kadar her şey sorunsuzca ilerlerken kooperatifin türünün üretim olması ile kadının rolü çakışmaktadır. Zira kadın üretendir belki ama kadın kooperatifleri içerisindeki hak dağılımı, çalışma şekli ve emeğin karşılığına bakıldığında kendisini işçi tanımında ve bu bağlamda da işçi kooperatifleri içerisinde daha doğru bir yerde bulmaktadır. Dünya geneline bakıldığında işçi kooperatiflerinin daha çok sağlık, bakım ve ev hizmetleri sektörlerinde yer aldığını ve toplumsal cinsiyet açısından da daha çok kadına istihdam olanağı sağladığı görülmektedir. Bu istihdamın örgütlenme biçiminde ise kadın; ortak, işletme sahibi ve çalışan olarak konumlanmaktadır. Bu manada kadının ülkemizdeki rolü incelendiğinde ağırlıklı olarak hizmetler sektöründe yer alması ve işçi kooperatifleri içerisinde kadın kooperatiflerindekine nazaran daha net bir statü tanımına kavuşacakları öngörülmektedir. İşçi kooperatifleri örgütlenme yapısı gereği, finansal kazanç sağlamayı hedeflemekten ziyade, öncelikle işçilerin ve topluluklarının ihtiyaçlarını karşılama amacı ile hareket etmektedir. Ürettikleri zenginliği dağıtan ve oluşumları gereği motive edici, oldukça üretken çalışma özelliklerine sahip işletmeler olarak nitelendirilen işçi kooperatifleri içerisinde hiç şüphesiz ki kadın, kendini daha belirgin şekilde konumlandıracaktır. Bu bağlamda kadınların dünya genelinde çalışma hayatlarına ev ve bakım hizmetlerinde daha yoğun katıldıkları dikkate alındığında işçi kooperatifleri içerisinde yer almalarının avantaj/dezavantajları ayrıca tartışılmalıdır. Ülkemizdeki kadın kooperatifleri ekonomik ve sosyal katkıları başta olmak üzere incelendiğinde, işçi kooperatiflerine dönüştürülmelerinin ve bu şekilde tanım ve hukuksal çerçeve gereği bir statüye kavuşturulmalarının önemi açıktır. Mevcut çalışma, kadın emeğinin işçi kooperatiflerindeki mücadelesini, kadın kooperatiflerinin benzer amaçlarına paralel bir biçimde ancak farklı sonuçlar elde ederek iş piyasasında daha etkin bir şekilde devam ettireceğine dair bir inanç taşımaktadır.

Publisher

Omer Halisdemir Universitesi

Reference22 articles.

1. Akçay, V. H., ve Ünlüönen, M. B. 2020. Türkiye’de Yeni Nesil Kooperatif Olarak Nitelendirilen Sosyal Kooperatiflerin Geleneksel ve Yeni Nesil Kooperatiflerle Kıyaslaması ve Swot Analizi, Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, 55(4): 2684-2703

2. Albayram Doğan, Z. and Yercan, M. (2016). Comparative Analysis of Cooperative Legislation in Turkey and EU Countries, Journal of Agricultural Economics, 22(2): 49-58.

3. Azad, N. (2017). Gender is More Than a Statistic- Status of Women in the Cooperatives of the Asia Pacific Region. Ten Year Gender Disaggregated Database. Retrieved from http://www.icaap.coop/sites/ica- ap.coop/files/Data%20Study% 20Report.PDF

4. Azarian, R. (2011). Potentials and Limitations of Comparative Method in Social Science, International Journal of Humanities and Social Science, 1(4): 113-125.

5. Barker; D.K., and Kuiper, E. (2003): Sketching the Contours of a Feminist Philosophy of Economics. In D. K. Barker and Kuiper, E. (Editors), Toward A Feminist Phlosophy of Economics (pp.1-18), London: Routledge.

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3