Affiliation:
1. ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ, KOZAN İŞLETME FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ, İŞLETME PR.
Abstract
Özet
Kadını özne olarak emekle ilgili hangi cümlede nereye koysanız oturur yerine, taşır cümlenin yükünü işin de cefasını çektiği gibi. Örneğin kooperatifçilikle ilgili bir cümle içerisinde de üreten kişi vasfıyla yakışır cümlenin öznesine. Buraya kadar her şey sorunsuzca ilerlerken kooperatifin türünün üretim olması ile kadının rolü çakışmaktadır. Zira kadın üretendir belki ama kadın kooperatifleri içerisindeki hak dağılımı, çalışma şekli ve emeğin karşılığına bakıldığında kendisini işçi tanımında ve bu bağlamda da işçi kooperatifleri içerisinde daha doğru bir yerde bulmaktadır. Dünya geneline bakıldığında işçi kooperatiflerinin daha çok sağlık, bakım ve ev hizmetleri sektörlerinde yer aldığını ve toplumsal cinsiyet açısından da daha çok kadına istihdam olanağı sağladığı görülmektedir. Bu istihdamın örgütlenme biçiminde ise kadın; ortak, işletme sahibi ve çalışan olarak konumlanmaktadır. Bu manada kadının ülkemizdeki rolü incelendiğinde ağırlıklı olarak hizmetler sektöründe yer alması ve işçi kooperatifleri içerisinde kadın kooperatiflerindekine nazaran daha net bir statü tanımına kavuşacakları öngörülmektedir. İşçi kooperatifleri örgütlenme yapısı gereği, finansal kazanç sağlamayı hedeflemekten ziyade, öncelikle işçilerin ve topluluklarının ihtiyaçlarını karşılama amacı ile hareket etmektedir. Ürettikleri zenginliği dağıtan ve oluşumları gereği motive edici, oldukça üretken çalışma özelliklerine sahip işletmeler olarak nitelendirilen işçi kooperatifleri içerisinde hiç şüphesiz ki kadın, kendini daha belirgin şekilde konumlandıracaktır.
Bu bağlamda kadınların dünya genelinde çalışma hayatlarına ev ve bakım hizmetlerinde daha yoğun katıldıkları dikkate alındığında işçi kooperatifleri içerisinde yer almalarının avantaj/dezavantajları ayrıca tartışılmalıdır. Ülkemizdeki kadın kooperatifleri ekonomik ve sosyal katkıları başta olmak üzere incelendiğinde, işçi kooperatiflerine dönüştürülmelerinin ve bu şekilde tanım ve hukuksal çerçeve gereği bir statüye kavuşturulmalarının önemi açıktır. Mevcut çalışma, kadın emeğinin işçi kooperatiflerindeki mücadelesini, kadın kooperatiflerinin benzer amaçlarına paralel bir biçimde ancak farklı sonuçlar elde ederek iş piyasasında daha etkin bir şekilde devam ettireceğine dair bir inanç taşımaktadır.
Publisher
Omer Halisdemir Universitesi
Reference22 articles.
1. Akçay, V. H., ve Ünlüönen, M. B. 2020. Türkiye’de Yeni Nesil Kooperatif Olarak Nitelendirilen Sosyal
Kooperatiflerin Geleneksel ve Yeni Nesil Kooperatiflerle Kıyaslaması ve Swot Analizi, Üçüncü Sektör
Sosyal Ekonomi Dergisi, 55(4): 2684-2703
2. Albayram Doğan, Z. and Yercan, M. (2016). Comparative Analysis of Cooperative Legislation in Turkey and EU
Countries, Journal of Agricultural Economics, 22(2): 49-58.
3. Azad, N. (2017). Gender is More Than a Statistic- Status of Women in the Cooperatives of the Asia Pacific Region.
Ten Year Gender Disaggregated Database. Retrieved from http://www.icaap.coop/sites/ica-
ap.coop/files/Data%20Study% 20Report.PDF
4. Azarian, R. (2011). Potentials and Limitations of Comparative Method in Social Science, International Journal of
Humanities and Social Science, 1(4): 113-125.
5. Barker; D.K., and Kuiper, E. (2003): Sketching the Contours of a Feminist Philosophy of Economics. In D. K.
Barker and Kuiper, E. (Editors), Toward A Feminist Phlosophy of Economics (pp.1-18), London:
Routledge.