关于利用人力资源提升企业创新能力的研究

Abstract

二十一世纪企业之间的竞争从本质上来说是人才之间的竞争，有效的人力资源管理能够帮助企业进行合理的人力资源的分配，减少人力资源的浪费，提高人力资源的应用价值和应用效率，同时也能激发其企业的创新能力，为企业的发展提供持续不断的动力。本文主要针对如何利用人力资源提升企业创新能力进行探究，指出人力资源的应用方法，希望能为企业的可持续发展提供一定的参考。