中国公务员激励机制问题与对策研究

Abstract

公务员激励是中国公务员体制建设的重要内容，完善的激励措施不仅能对公务员本身起到一定的激励作用，而且从整体来说还将对改善政府形象和提高政府公信力具有重要影响。目前，中国对公务员的激励机制建设还存在着激励体制不健全、效果不明显、针对性不强等问题。因此，就这些问题，本文提出要进一步完善激励机制，建立针对不同级别公务员的具体激励措施，增强激励效果等措施，以推动中国公务员激励机制的完善与健全。