1. Antologiya ekonomicheskoi klassiki. V 2 t. / avt.-sost. I.A. Stolyarov. M.: Ekonov, 1993. 475 s.
2. Berger S. Otsutstvie kar'ernykh perspektiv – prichina ukhoda iz kompanii u 59% menedzherov // HR-Portal, 2013. [Elektronnyi resurs]. Rezhim dostupa: http://hr-portal.ru/blog/otsutstvie-karernyh-perspektiv-prichina-uhoda-iz-kompanii-u-59-menedzherov
3. Burak I.D. Dopolnitel'noe professional'noe obrazovanie kak sposob adaptatsii rabotnikov k rynku truda v usloviyakh ekonomicheskogo krizisa // Al'ternativy ekonomicheskoi politiki v usloviyakh zamedleniya ekonomicheskogo rosta: Sbornik statei / pod red. A.A. Auzana, V.V. Gerasimenko. M.: Ekonom. fak. MGU imeni M.V. Lomonosova, 2015. / ISBN 978-5-906783-08-0.
4. Burak I.D., Razumova T.O. Vliyanie dopolnitel'nogo professional'nogo obrazovaniya na trudovuyu kar'eru rabotnika // Vestn. Voronezh. gos. un-ta. 2018. № 1.
5. Burak I.D., Razumova T.O. Distantsionnye obrazovatel'nye tekhnologii kak faktor razvitiya trudovogo potentsiala // Lomonosovskie chteniya-2018. Sektsiya ekonomicheskikh nauk. Tsifrovaya ekonomika: chelovek, tekhnologii, instituty: sbornik tezisov vystuplenii. 2018.