Professional Codes: an Exercise in Tokenism?

Author:

Tadd Vic1

Affiliation:

1. Room 2.18 Institute of Health Care Studies, University Hospital of Wales, Heath Park, Cardiff CF4 4XW, Wales, UK

Abstract

The paper questions the effectiveness of the United Kingdom Central Council's (UKCC's) Code of Professional Conduct upon the moral climate of nursing. It challenges the claim that the empowerment of nurses is significantly enhanced by the Code or that it necessarily makes them more accountable for their practice. The position is taken that the Code, in the absence of an effective support network for whistle-blowers, places an unreasonable burden upon nurses in its exhortations to report unprofessional conduct. The paper acknowledges the need to retain the Code, but with more modest claims being made concerning its empowering qualities. It is argued that unless more attention is focused on ways to support potential whistle-blowers, the Code will come to be seen as an irrelevance. Cet article met en question l'effet du Code du UKCC sur le climat moral des soins infirmiers. Il conteste l'affirmation que les infirmiers/ères sont considérablement plus fort à cause du Code ou qu'il les rend plus responsables dans leur pratique. La position est prise que le Code, en l'absence d'un réseau efficace de soutien pour les 'Whistleblowers' (personnes qui dévoilent un système), met un fardeau excessif sur les infirmiers/ères dans ses exhortations de signaler une conduite contraire au Code professionnel. Cet article reconnâit la nécessité de retenir le Code, mais avec des demandes plus modestes concernant ses pouvoirs de rendre fort. Il est soutenu que si non plus d'attention est concentré sur les moyens de soutenir les 'Whistlebowers', le Code va devenir hors de propos. Dieser Artikel bezweifelt die Wirksamkeit des Kodex des UKCC über das moralische Klima der Krankenpflege. Er stellt die Behauptung in Frage, dass der Kodex das Pflegepersonal bedeutend ermächtigt, oder dass er es mehr verantwortlich macht für seine Praxis. Die Position ist hier, dass der Kodex, in der Abwesenheit von effektiver Unterstützung für 'Whistleblowers' (d.h. Leute, die ein System verpfeifen), zu viel vom Pflegepersonal verlangt, in seiner Ermahnung, berufswidrige Praxis zu melden. Dieser Artikel anerkennt die Notwendigkeit, den Kodex zu behalten, aber mit kleineren Ansprüchen für seine ermächtigenden Qualitäten. Wenn nicht mehr Aufmerksamkeit gelegt wird, auf welche Weise die 'Whistleblowers' unterstützt werden können, dann wird der Kodex als eine Nebensächlichkeit verurteilt.

Publisher

SAGE Publications

Subject

Issues, ethics and legal aspects

Reference9 articles.

Cited by 16 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

1. Political action in nursing and medical codes of ethics;Nursing Inquiry;2024-07-07

2. Can the new NMC Code improve standards of care delivery?;British Journal of Nursing;2015-02-26

3. Unethical conduct by the nurse;Nursing Ethics;2013-01-31

4. Heroes or villains: the PIP scandal and whistleblowing;British Journal of Healthcare Management;2012-07

5. Is the 2008 NMC Code ethical?;Nursing Ethics;2010-01

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3