Une échelle fondée sur la théorie des états mentaux appliquée à la force de vente: examens de sa validité par des méthodes classiques et par imagerie par résonance magnétique fonctionnelle

Author:

Dietvorst Roeland C.1,Verbeke Willem J.M.I.2,Bagozzi Richard P.3,Yoon Carolyn4,Smits Marion5,Van Der Lugt Aad6

Affiliation:

1. Chercheur Institute for Sales and Account Management

2. Professeur émérite et directeur Institute for Sales and Account Management Department of Marketing, School of Economics, Erasmus University Rotterdam

3. Professeur de marketing Dwight F. Benton

4. Maître de conférences en marketing Stephen M. Ross School of Business University of Michigan

5. Radiologue

6. Maître de conférences Department of Radiology, Erasmus MC-University Medical Centre Rotterdam

Abstract

Le but de cet article est de développer une nouvelle échelle fondée théoriquement pour mesurer les compétences de mentalisation interpersonnelle — autrement dit, la capacité d'un vendeur à « lire dans les esprits » des clients dans le sens de reconnaître les intentions du client, de traiter les signaux interpersonnels subtils et d'y ajuster ses actions. S'inspirant des recherches sur l'autisme et les neurosciences, les auteurs développent un modèle de fonctionnement du cerveau qui différencie les mentalisateurs interpersonnels hautement compétents des mentalisateurs faiblement compétents. Ils établissent la validité convergente, discriminante, concurrente, prédictive et nomologique de L'échelle en utilisant quatre méthodes dans quatre études distinctes: des analyses factorielles confirmatoires, des modèles d'équations structurelles, des procédures multi-traits, multi-méthodes et l'imagerie par résonance magnétique fonctionnelle. Cette étude est l'une des premières à examiner la validité d'une échelle non seulement de façon traditionnelle, mais en adoptant aussi des procédures issues des neurosciences.

Publisher

SAGE Publications

Subject

Industrial and Manufacturing Engineering,Polymers and Plastics,History,Business and International Management

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