DÖNÜŞTÜRÜCÜ VE OTANTİK LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL YARATICILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN ARACI ROLÜ: HAVA KARGO TAŞIMACILIĞI SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA-Reference-Cited by-同舟云学术

DÖNÜŞTÜRÜCÜ VE OTANTİK LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL YARATICILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN ARACI ROLÜ: HAVA KARGO TAŞIMACILIĞI SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

Published:2022-12-26 Issue: Volume: Page:
ISSN:2147-5121
Container-title:Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
language:tr
Short-container-title:

Author:

KANMAZ Umit¹,KARABULUT Tuğba²

Affiliation:

1. NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ

2. istanbul ticaret üniversitesi

Abstract

Bu çalışmada çağdaş yönetim yaklaşımlarından dönüştürücü ve otantik liderlik kavramlarının örgütsel yaratıcılık üzerindeki etkisinde pozitif psikolojik sermayenin (PPS) aracı rolünün incelenmesi amaçlanmıştır. Bu kapsamda Türkiye’de faaliyet gösteren 7 havayolu kargo işletmesinde çalışmanın araştırması gerçekleştirilmiştir. Havayolu kargo işletmelerinde çalışan 580 beyaz yakalı çalışandan veri toplanmıştır. Araştırmanın verilerine frakans dağılımı analizleri, açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri, güvenilirlik analizi, korelasyon analizi ve yapısal eşitlik modeli uygulanmıştır. Araştırma bulgularına göre, Dönüştürücü ve Otantik Liderliğin PPS ve Örgütsel Yaratıcılık üzerinde anlamlı etkisi bulunmaktadır. PPS’nin Örgütsel Yaratıcılık üzerinde anlamlı etkiye sahip olduğu da belirlenmiştir. Ayrıca, Dönüştürücü ve Otantik Liderliğin Örgütsel Yaratıcılık üzerindeki etkisinde PPS’nin kısmi aracılık etkisi bulunmuştur.

Publisher

Nisantasi Universitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Reference71 articles.

1. Aksaraylı, M., F. (2015). “Dönüştürücü Liderlik ve Değişimde Dönüştürücü Liderlik Paradigması”, Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 6 (12), 108-124.

2. Allen, S., L., Smith, J., E., ve Da Silva, N. (2013). “Leadership Style in Relation to Organizational Change and Organizational Creativity: Perceptions from Nonprofit Organizational Members”, NonProfit Management and Leadership, 24 (1), 23-42.

3. Amabile, T., M., Conti, R., Coon, H., Lazenby, J., ve Herron, M. (1996). “Assessing the Work Environment for Creativity”, Academy of Management Journal, 39 (5), 1154-1184.

4. Amabile, T., M. (1988). “A Model of Creativity and İnnovation in Organization”, Research in Organizational Behavior, 10 (1), 123-167.

5. Aydoğan, E., ve Uğurlu Kara, A. (2015). “Pozitif Psikolojik Sermaye ile Bireysel Performans İlişkisi: Türkiye Tarım Kredi Kooperatifi Merkez Birliği Örneği”, Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi, 50 (1), 68-91.