Clima organizacional y su relación con la violencia laboral en mujeres trabajadoras de Durango México-Reference-Cited by-同舟云学术

Clima organizacional y su relación con la violencia laboral en mujeres trabajadoras de Durango México

Published:2021-12-31 Issue:4 Volume:1 Page:43-59
ISSN:2810-823X
Container-title:Gestionar: revista de empresa y gobierno
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Short-container-title:Rev. Gestionar

Author:

Elizalde Cristina^ORCID,Figueroa Geovani^ORCID,Tortolero Rosalío^ORCID,Gómez Ignacio^ORCID

Abstract

Esta investigación tuvo como objetivo general, determinar la correlación que existe entre el clima organizacional y la violencia laboral desde la perspectiva de mujeres trabajadoras de diferentes sectores productivos de la ciudad de Durango México. Para la recopilación de la información se utilizó la técnica de la encuesta. El instrumento de medición aplicado en la investigación, se conforma por 82 reactivos en escala Likert (5, siempre; 4, casi siempre; 3, algunas veces; 2, muy pocas veces y 1, nunca) distribuidos en ocho dimensiones para la variable dependiente violencia laboral y cuatro para la variable independiente clima organizacional, el cual se aplicó a 153 mujeres de diferentes empresas, en el mes de noviembre del año 2021. En la investigación se utilizó el diseño no experimental de nivel descriptivo, correlacional y de corte transversal. Se concluye en que existe evidencia para afirmar que el clima laboral presenta una correlación negativa con la violencia laboral, obteniendo un coeficiente de Rho de Spearman de -.715.

Publisher

Instituto Universitario de Innovacion Ciencia y Tecnologia Inudi Peru

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