Sosyal Ağ Varlığında Takım Oluşturma Problemine Hibrit Bir Genetik Algoritma Önerisi-Reference-Cited by-同舟云学术

Sosyal Ağ Varlığında Takım Oluşturma Problemine Hibrit Bir Genetik Algoritma Önerisi

Published:2023-01-26 Issue:73 Volume:25 Page:181-192
ISSN:1302-9304
Container-title:Deu Muhendislik Fakultesi Fen ve Muhendislik
language:tr
Short-container-title:

Author:

TÜRKKAHRAMAN Şeyda Melis¹,KARABULUT Korhan²^ORCID

Affiliation:

1. YAŞAR ÜNİVERSİTESİ, LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ, BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ (YL) (TEZLİ)

2. YAŞAR ÜNİVERSİTESİ, MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ

Abstract

Zamanla karmaşıklaşan faaliyetler bireysel çalışmanın yerini takım çalışmasına bırakmasına neden olmuştur. Takımların performansını etkileyen önemli faktörlerden biri ise üyeler arasındaki uyumdur. Bu sebeple sosyal ağ varlığında takım oluşturma problemi, literatürdeki güncel problemlerden biri olmaya başlamıştır. Bu çalışmada probleme, klasik genetik algoritmanın tüm arama uzayını keşfetme gücü ile yerel arama algoritmalarının arama uzayındaki sınırlı bölgeleri inceleme gücünü birleştiren takım oluşturucu hibrit genetik algoritma önerilmektedir. Önerilen algoritma, takım oluşturma problemi için literatürde yaygınca kullanılan bir veri seti ile test edilmiş ve elde edilen sonuçlarla algoritmanın etkinliği doğrulanmıştır.

Publisher

Deu Muhendislik Fakultesi Fen ve Muhendislik

Subject

General Medicine

Reference30 articles.

1. [1] B. K. Baiden ve A. D. F. Price, “The Effect of Integration on Project Delivery Team Effectiveness”, Int. J. Proj. Manag., c. 29, sayı 2, ss. 129–136, Şub. 2011, doi: 10.1016/j.ijproman.2010.01.016.

2. [2] C. Lairamore vd., “Impact of Team Composition on Student Perceptions of Interprofessional Teamwork: A 6-Year Cohort Study”, J. Interprof. Care, c. 32, sayı 2, ss. 143–150, 2018, doi: 10.1080/13561820.2017.1366895.

3. [3] J. Zhang, P. S. Yu, ve Y. Lv, “Enterprise Employee Training via Project Team Formation”, içinde WSDM 2017 - Proceedings of the 10th ACM International Conference on Web Search and Data Mining, 2017, ss. 3–12, doi: 10.1145/3018661.3018682.

4. [4] J. E. Driskell ve E. Salas, “Collective Behavior and Team Performance”, Hum. Factors, c. 34, sayı 3, ss. 277–288, Kas. 1992, doi: 10.1177/001872089203400303.

5. [5] M. Samuel, “High Performance Teams: Separating Truths From Myths”, IMPAQ Corp. Los Angeles, 1996.