Affiliation:
1. Alliance de recherche université communauté (ARUC) sur la gestion des âges et des temps sociaux (GATS), Montréal, Canada
2. TELUQ
Abstract
Selon Esping-Andersen, les politiques publiques adoptées par les pays se classent selon trois grands modèles de relation travail-famille et le Japon s’inscrit dans le contexte non interventionniste. La théorie de la modernité avancée développée par Beck divise les possibilités d’organisation du travail en trois types pour les familles. En observant attentivement le peu de mesures mises en place par l’État japonais pour encourager la parentalité, l’absence de soutien envers les pères japonais contribue à faire du Japon une société ultramobile de célibataires, ou du moins à se rapprocher fortement de cette vision. Notre texte soutient cette hypothèse en traitant des congés parentaux et de la division du travail dans un ménage japonais et des effets de l’ensemble sur la famille au Japon.
Reference49 articles.
1. Beck, U. (1998). Le conflit des deux modernités et la question de la disparition des solidarités, Lien social et Politiques, 39, 15-25.
2. Beck, U. (2001). La société du risque. Sur la voie d’une autre modernité. Paris : Champs. (Ouvrage original publié en 1986 sous le titre Risikogesellschaft, Francfort, Suhrkamp).
3. Beck, U. et Lau, C. (2005). Second modernity as a research agenda: theoretical and empirical explorations in the “meta-change” of modern society, The British Journal of Sociology, 56(4), 525-557.
4. Bernier, B. (2009). Le Japon au travail, Montréal : Presses de l’Université de Montréal.
5. Braibant, S. (2014). Les pères japonais paternels victimes de harcèlement au travail. Récupéré le 30 janvier 2015 du site TV5Monde : http://information.tv5monde.com/terriennes/les-peres-japonais-paternels-victimes-de-harcelement-au-travail-3160