Perspectives interculturelles, droits et reconnaissance à Montréal

Author:

Saillant Francine1,Lévy Joseph J.2,Ramirez-Villagra Alfredo1

Affiliation:

1. Département d’anthropologie, Pavillon Charles-De Koninck, Université Laval, Québec (Québec) G1V 0A6, Canada

2. Département de sexologie, Faculté des sciences humaines, Université du Québec à Montréal, Case postale 8888, succursale Centre-ville, Montréal (Québec) H3C 3P8, Canada

Abstract

Dans les débats entourant la gestion de la diversité culturelle, de nouvelles perspectives sont actuellement discutées par les instances politiques et socioculturelles, comme celles de l’interculturalisme, de l’interculturel, de l’interculturalité, de la reconnaissance et de leurs arrimages aux droits humains. Ces thèmes se retrouvent dans la réflexion québécoise sur les plans politique, de la gestion urbaine et de la recherche en sciences sociales. Cet article, après avoir situé les perspectives respectives européenne et québécoise sur ces thèmes, analyse les discours de leaders communautaires montréalais impliqués dans le domaine de l’immigration et interviewés dans le cadre du projet InterReconnaissances. Les données montrent que les perspectives interculturelles ne font pas l’objet d’une formalisation ni d’une validation poussées, mais qu’elles se retrouvent surtout associées à des pratiques diverses et à des formations visant à la sensibilisation des intervenants impliqués dans la rencontre interculturelle. Les notions de droit et de reconnaissance se déclinent sur trois plans : la lutte pour la reconnaissance à la fois des groupes immigrants, de leurs cultures et du travail réalisé par les groupes associatifs dans ce domaine. La reconnaissance de la diversité sociale des groupes fortement stigmatisés suggère aussi l’ouverture à de nouvelles problématiques interculturelles jusque-là négligées, confirmant la place importante de ces notions dans le champ de l’action communautaire montréalaise.

Publisher

Consortium Erudit

Reference42 articles.

1. Ajuntament de Barcelona, 2004, agenda 21 de la culture, consulté sur Internet (http://www.agenda21culture.net/index.php/docman/agenda21/142-agenda21-frances/file) le 20 août 2016.

2. Anctil P., 2014, « Le Congrès juif canadien et la promotion de l’éducation interculturelle (1947-1975) » : 117-136, in L. Emongo et B.W. White (dir.), L’interculturel au Québec. Montréal, Les Presses de l’Université de Montréal.

3. Baum G., 2013, « Recension de livre : L’interculturalisme : un point de vue québécois », Vivre ensemble, 70 : 1-3, consulté sur Internet (http://www.jesuites.org/sites/default/files/documents/VE_No70_Art_G-Baum_Recension_Interculturalisme-quebecois.pdf) le 20 août 2016.

4. Bisballe L., 2006, « Social Entrepreneurship as a Space for Intercultural Communication and Innovation », The Intercultural City – Making the Most of Diversity, consulté sur Internet (https://rm.coe.int/CoERMPublicCommonSearchServices/DisplayDCTMContent?documentId=09000016804925d5) le 20 août 2016.

5. Bloomfield J., n.d., « Profile of Cultural Innovators », The Intercultural City – Making the Most of Diversity, consulté sur Internet (http://eupi.osi.bg/fce/001/0017/files/InterculturalInnovators.pdf) le 20 août 2016.

Cited by 2 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3