La réforme Barrette et sa mise en oeuvre dans les services sociaux : perceptions des travailleuses sociales

Author:

Bourque Mélanie1,Barbe Mylène2,Leroux Maxime O.3,Grenier Josée4,St-Amour Nathalie5

Affiliation:

1. Ph.D., Professeure, École de travail social, Université de Sherbrooke

2. T.S., Doctorante en travail social, École de travail social, Université de Montréal

3. Candidat à la maîtrise, Assistant de recherche, Département de travail social, Université du Québec en Outaouais, Campus St-Jérôme

4. T.S., Ph.D., Professeure, Département de travail social, Université du Québec en Outaouais

5. Ph.D., Professeure, Département de travail social, Université du Québec en Outaouais

Abstract

Cet article vise à partager les résultats préliminaires du projet de recherche « Les travailleuses sociales cinq ans après l’implantation de la réforme Barrette : standardisation de la pratique ou nouvelles normes locales des établissements? ». Ce projet de recherche a pour but de mieux comprendre la mise en oeuvre de la réforme du système de santé et des services sociaux de 2015 au Québec. De juin à décembre 2022, près de 60 personnes participantes ont accepté de répondre à un entretien semi-dirigé. La très grande majorité d’entre elles détiennent plus de dix ans d’expérience, ce qui permet de comprendre l’avant et l’après réforme Barrette et de saisir les effets de cette réforme sur les équipes de travail, mais aussi sur la prestation des services fournis à la population. L’analyse initiale des données met en lumière la poursuite, voire l’accentuation, de la perspective descendante (top down) du processus décisionnel, de la reddition de comptes par le biais de mesures quantitatives et de l’harmonisation des services s’illustrant en standardisation des pratiques, en dépit des particularités territoriales inhérentes aux différentes régions du Québec. Par rapport à notre recherche précédente, force est de constater que les méthodes de la nouvelle gestion publique se sont accentuées au sein du réseau de la santé et des services sociaux, qualifié de « maison des fous » par plusieurs personnes participantes.

Publisher

Consortium Erudit

Reference30 articles.

1. Benoit, M., Lévesque, G. et Perron, L. (2022). De la « vocation » à prendre soin au joug de la performance : dévoiler les réalités des travailleuses du care pour comprendre la crise du système de santé et de services sociaux. Lien social et politiques, 88, 66-88. https://doi.org/10.7202/1090981ar

2. Benoit, M., Perron, L. et Lévesque, G. (2021). Aux premières lignes du soutien à domicile.Une enquête auprès de 697 travailleuses du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées à travers le Québec. Montréal, État 21/Département de science politique/Université du Québec à Montréal.

3. Bourque, M., Grenier, J. et St-Amour, N. (2022). Du « régime du bureau professionnel » au « régime de gestion du care » : le passage de l’imputabilité professionnelle à l’imputabilité comptable. Dans A. Gonin, M. Guissard, A. Antoniadis et F. Plante (dir.). Éthique et travail social : nouvelles voies pour la pensée et pour l’action, 169-186. Presses de l’Université du Québec.

4. Bourque, D. et Lachapelle, R. (2018). Les ravages de la réforme Barrette. Relations, 798, 20-21.

5. Chénard, J. et Grenier, J. (2012). Concilier des logiques pour une pratique de sens : exigence de solidarité. Intervention, 136, 18-29.

Cited by 1 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3