« Brisées par leur travail! OU Au bout du rouleau » : réflexion critique sur les modes managériaux en santé

Author:

Drolet Marie-Josée1,Lalancette Mireille2,Caty Marie-Ève3

Affiliation:

1. Département d’ergothérapie, Université du Québec à Trois-Rivières, Québec, Canada

2. Département des lettres et communications sociales, Université du Québec à Trois-Rivières, Québec, Canada

3. Département d’orthophonie, Université du Québec à Trois-Rivières, Québec, Canada

Abstract

Après avoir introduit et décrit les modes managériaux en santé, les auteures articulent une réflexion critique sur quatre enjeux éthiques qui découlent de ces modes.

Publisher

Consortium Erudit

Subject

Health Policy,Philosophy,Health (social science)

Reference32 articles.

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2. 2Trahan B. L'épuisement gagne aussi les sages-femmes. Le Nouvelliste. 2019;31 janvier. Repéré à : https://www.lenouvelliste.ca/actualites/lepuisement-gagne-aussi-les-sages-femmes-8d38134ed644dfb505d9aa565555f82e

3. 3Bélizile F. Autre cri du coeur dans le réseau de la santé. 96,5 CKMN.FM. 2018;28 février. Repéré à : https://www.aptsq.com/AxisDocument.aspx?id=29714&langue=fr&download=.PDF

4. 4Bibeau A. Une réforme qui continue d’inquiéter... Mot du président-directeur général, Ergothérapie Express. Le bulletin de l’Ordre des ergothérapeutes du Québec. 2018;29(1):1-2.

5. 5Swisher LL, Arsalinian lE, Davis CM. The Realm-Individual-Process-Situation (RIPS) model of ethical decision making. HPA Ressource. 2005;53(1):3-8.

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