Les pratiques de gestion des dirigeants de PME dans un contexte turbulent : cas du Liban

Author:

Khalifé Eliane1,de Montmorillon Bernard2

Affiliation:

1. Faculté de gestion et de management, Université Saint-Joseph de Beyrouth, Rue Huvelin BP 17-5208 Mar Mikhaël, Beyrouth 1104 2020, Liban

2. PSL, Université Paris-Dauphine, Recherche en management UMR 7008, Place du Maréchal-de-Lattre-de-Tassigny, 75775 PARIS CedeX 16, France

Abstract

Les petites et moyennes entreprises constituent l’essentiel du tissu économique libanais. Au cours des dernières décennies, les dirigeants de ces PME ont joué un rôle pivot dans la survie de leurs entreprises. Cette recherche vise à comprendre comment ces dirigeants arrivent à survivre dans un contexte turbulent marqué par de perpétuels changements qui se renouvellent presque en permanence, et ce en montrant comment ils parviennent, dans un tel environnement, à mobiliser les ressources et les compétences et à déployer les capacités dynamiques afin d’élaborer des pratiques efficaces et durables. Les résultats issus d’une recherche qualitative du type exploratoire visent à présenter aux chercheurs un « modèle de réaction » qui, dans un contexte similaire, pourrait éclairer les dirigeants de PME sur les performances managériales requises.

Publisher

Consortium Erudit

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