Vérification d’un modèle structurel à l’égard du conflit travail-famille-Reference-Cited by-同舟云学术

Vérification d’un modèle structurel à l’égard du conflit travail-famille

Published:2003-08-27 Issue:3 Volume:57 Page:491-516
ISSN:1703-8138
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Author:

St-Onge Sylvie¹,Renaud Stéphane²,Guérin Gilles²,Caussignac Émilie³

Affiliation:

1. Service de l’enseignement de la GRHÉcole des HEC, Montréal

2. École de relations industriellesUniversité de MontréalMontréal

3. École des HECMontréal

Abstract

Cette étude propose et teste un modèle structurel des déterminants et des effets du conflit travail-famille mesuré de manière bidirectionnelle. Les données ont été collectées par questionnaire auprès de 1 356 employés ayant des responsabilités parentales. En général, les résultats confirment la qualité de l’ajustement du modèle proposé. Des recommandations sont exprimées pour favoriser un meilleur équilibre emploi-famille parmi le personnel et pour minimiser les conséquences négatives du conflit travail-famille tant pour les employés que pour les employeurs.

Publisher

Consortium Erudit

Subject

Management of Technology and Innovation,Organizational Behavior and Human Resource Management,Strategy and Management

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Cited by 29 articles. 订阅此论文施引文献订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献

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