L’analyse des organisations : un regard sur la production de langue française contemporaine (1950-1990)

Author:

Chanlat Jean-François1

Affiliation:

1. Professeur agrégé, École des Hautes Études commerciales

Abstract

Depuis l’entre-deux-guerres où l’on voit apparaître les premières études américaines sur la question, notamment celles d’Elton Mayo, l’intérêt pour les organisations n’a fait que croître dans la plupart des pays industrialisés. Dans les pays anglophones et plus particulièrement aux États-Unis, berceau des premiers travaux dans le domaine, l’analyse des organisations est devenue, dès le début des années soixante, un champ à part entière. La croissance économique, la prolifération des organisations et leur développement, « la rationalisation du monde » ont en effet amené de plus en plus de chercheurs occidentaux à tenter de comprendre la dynamique sociale des ensembles organisés. Au cours des dernières années, cet intérêt a été renforcé par l’échec des solutions collectivistes, l’engouement pour l’entreprise et la gestion que connaît, de nos jours, l’Occident, et plus généralement par l’importance de penser le monde en termes d’organisation. Par rapport à cette tendance générale, que l’on peut aisément relever un peu partout dans les pays industrialisés, l’objet de cet article sera de montrer comment le champ francophone s’est développé et comment il se distingue encore aujourd’hui du champ anglo-saxon, notamment de l’analyse des organisations telle qu’elle se pratique majoritairement en Amérique du Nord.

Publisher

Consortium Erudit

Subject

General Medicine

Reference290 articles.

1. ABRAVANEL, H. et al., La culture organisationnelle: aspects théoriques, pratiques et méthodologiques, Montréal, Gaétan Morin, 1988.

2. ACTES DU COLLOQUE DE DOURDAN, La division du travail, Paris, Galilée, 1978.

3. ACTES DU COLLOQUE, Travail et pratiques langagières, Paris, CNRS, 1989.

4. AKERMAN, W. et SAINSAULIEU, R., L'étude sociologique du changement technique : pour une analyse stratégique, Paris, Publication du CERP, 1972.

5. AKTOUF, O., "Une vision interne des rapports de travail: le cas de deux brasseries", Le travail humain, 49 (3), septembre 1986, p. 238-248.

Cited by 4 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3