Rebâtir la confiance après une grève de longue durée-Reference-Cited by-同舟云学术

Rebâtir la confiance après une grève de longue durée

Published:2008-08-06 Issue:2 Volume:63 Page:246-267
ISSN:1703-8138
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language:
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Author:

Bonin Geneviève A.¹,Harrisson Denis²

Affiliation:

1. M.B.A.,doctorante en communication,Université McGill,Département d’histoire de l’art et des études en communication,Montréal,Québec

2. Ph. D.,professeur titulaire,Université du Québec à Montréal,École des Sciences de la Gestion,Département d’organisation et ressources humaines et Directeur du Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES)

Abstract

Cette étude a pour but d’analyser les facteurs contribuant à bâtir la confiance entre employés syndiqués et cadres après une grève de longue durée dans une succursale bancaire. Des entrevues semi-dirigées auprès de treize employés et cinq cadres, des observations et une analyse documentaire ont servi à déterminer ces facteurs. Ces derniers ont été analysés à la lumière des écrits scientifiques pour établir un modèle relationnel et analyser la situation vécue par les membres de l’organisation à l’étude.

Publisher

Consortium Erudit

Subject

Management of Technology and Innovation,Organizational Behavior and Human Resource Management,Strategy and Management

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