Émergence de nouvelles pratiques managériales et vulnérabilité-Reference-Cited by-同舟云学术

Émergence de nouvelles pratiques managériales et vulnérabilité

Published:2018-09-24 Issue:4 Volume:20 Page:59-74
ISSN:1918-9222
Container-title:Management international
language:
Short-container-title:mi

Author:

Delassus Éric¹,Silva François²

Affiliation:

1. Chaire Bien être et Travail, Kedge Business School

2. Kedge Business School DICEN1 – CNAM EA 4420

Abstract

La notion de vulnérabilité issue des éthiques du care, pourrait-elle trouver sa place dans une refondation de la pensée managériale ? Les nouvelles formes d’organisation du travail, qui valorisent plus les relations entre les personnes que les performances individuelles, pourraient intégrer cette notion pour faire émerger un management humaniste favorisant la confiance et la sollicitude. Une culture de la responsabilité remettant en cause une vision gestionnaire des relations humaines et prenant en compte de la singularité de chacun verrait alors le jour. L’autorité du manager, plus compréhensive envers autrui et soucieuse de le faire progresser, y trouverait une nouvelle légitimité.

Publisher

Consortium Erudit

Subject

General Medicine

Reference88 articles.

1. Etude de l’ANACT (Janvier-Mars 2015) sur Discuter du travail pour mieux le transformer, Revue Travail & Changement, N° 358,

2. Aristote (2004), Éthique à Nicomaque, Traduction et présentation par Richard Bodéüs, Paris, Garnier-Flammarion.

3. Aristote (1990), Éthique à Nicomaque, Traduction et notes par J. Tricot, Paris, Vrin.

4. Artus P. (2001), La Nouvelle Économie, La Découverte

5. Aubenque P. (1963), La prudence chez Aristote, Paris, PUF.

Cited by 5 articles. 订阅此论文施引文献订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献

1. Companies should care about the health troubles of their employees. The results of a French survey on medically assisted reproduction (MAR);Journal of General Management;2024-05-07

2. Ce que la periode de Covid-19 nous a appris sur la gestion de l’Autre : un eclairage postmoderne sur management et leadership;Vie & sciences de l'entreprise;2024-02-19

3. La relation de service face à un « double bénéficiaire » : l’exemple du travail dans les EHPAD ?;Management & Avenir;2023-06-06

4. Value-Based Governance as a Performance Element in Social and Solidarity Economy Organizations: A French Sustainable Post-Modern Proposal;Sustainability;2022-02-14

5. La construction et le maintien d’un leadership partagé. Le cas de l’équipe de France de handball;Management international;2021