La gestion québécoise à la lumière des études comparatives

Author:

Dupuis Jean-Pierre1

Affiliation:

1. École des Hautes Études Commerciales.

Abstract

Les études comparatives en gestion couvrant le Québec permettent de dégager un portrait de la gestion pratiquée dans cette société. Les premières études des années 1960 et 1970 présentent les gestionnaires québécois comme autoritaires, centralisateurs, allergiques au risque, peu entreprenants et très paternalistes, à l’image des gestionnaires français ; elles comparent généralement les francophones aux anglophones nord-américains. Les études des années 1980 et 1990, plus ouvertes aux comparaisons internationales, mettent en évidence l’individualisme grandissant des gestionnaires québécois et le développement d’un modèle de gestion centré davantage sur l’égalité, la participation, l’arrangement et une certaine forme de consensus. Ce modèle plus communautaire de gestion place le Québec dans la même catégorie que lest petites sociétés d’Europe du Nord (Belgique, Pays-Bas, Pays scandinaves).

Publisher

Consortium Erudit

Subject

Management of Technology and Innovation

Reference55 articles.

1. Aktouf, Omar, Renée Bédard et Alain Chanlat, 1992 « Management, éthique catholique et esprit du capitalisme : l’exemple québécois », Sociologie du travail, 34, 1 : 83-99.

2. Auclair, Gilles et William H. Read, 1966 A Cross-Cultural Study of Industrial Leadership, Montréal, Université de Montréal, Institut psychologique.

3. Barmeyer, Christoph Immanuel, 1995 Comprendre et conjuguer les différences culturelles : le management entre Québécois et Allemands, Québec et Düsseldorf, Gouvernement du Québec et Gouvernement de la Bavière.

4. Bélanger, Paul R. et Benoît Lévesque, 1995 « La modernité par les particularismes. Le modèle québécois de développement économique », dans : Jean-Pierre Dupuis (dir.), Le modèle québécois de développement québécois. Débats sur son contenu, son efficacité et ses liens avec les modes de gestion des entreprises, Cap-Rouge, Presses Inter Universitaires, 115-131.

5. Bélanger, Paul R., Paul-André Lapointe et Benoît Lévesque, 1998 Innovations organisationnelles et blocages institutionnels. Le cas des entreprises au Québec, Montréal, Université du Québec à Montréal, Cahiers du CRISES, (9809).

Cited by 1 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3