1. ASSEMBLÉE NATIONALE DU QUÉBEC, 2021 « Projet de loi n° 64, Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels », Assemblée nationale du Québec, [En ligne], [assnat.qc.ca/fr/travaux-parlementaires/projets-loi/projet-loi-64-42-1.html] (10 août 2021).
2. ASSOCIATION NATIONALE DES ÉTUDES FÉMINISTES (ANEF), COLLECTIF DE LUTTE ANTI-SEXISTE CONTRE LE HARCÈLEMENT SEXUEL DANS L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR (CLASCHES) ET CONFÉRENCE PERMANENTE DES CHARGÉ·E·S DE MISSION ÉGALITÉ ET DIVERSITÉ DES ÉTABLISSEMENTS D’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE RECHERCHE (CPED), 2017 « Le harcèlement sexuel dans l’enseignement supérieur et la recherche. Vade-mecum à l’usage des établissements », [En ligne], [www.anef.org/wp-content/uploads/2017/03/VademecumHS-web.pdf] (10 août 2021).
3. BATES, Collette, Lynn BOWES-SPERRY et Anne O’LEARY-KELLY, 2006 « Sexual Harassment in the Workplace: A Look Back and a Look Ahead », dans E. Kevin Kelloway, Julian Barling et Joseph J. Hurrell (dir.), Handbook of Workplace Violence. Thousand Oaks, Londres et New Delhi, SAGE Publications : 381-416.
4. BERGERON, Manon, et autres, 2016 « Violences sexuelles en milieu universitaire au Québec. Rapport de recherche de l’enquête ESSIMU », Université du Québec à Montréal, [En ligne], [chairevssmes.uqam.ca/wp-content/uploads/sites/124/Rapport-ESSIMU_COMPLET.pdf] (10 août 2021).
5. BRIÈRE, Sophie (dir.), 2019 Les femmes dans des professions traditionnellement masculines. Québec, Les Presses de l’Université Laval.