Abstract
O Brasil possui uma maneira própria de administrar?
Será a forma como conduzimos nossas
organizações distinta daquela praticada em outros
países? Este ensaio trata dessas questões e mostra
que, apesar de termos alguns traços particulares, ainda
não conseguimos desenvolver um modelo de gestão forte
o bastante para nos diferenciar e levar nossas empresas a algum tipo de
vantagem comparativa.
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1. The Influence of Culture on Negotiati on Styles of Brazilian Executives;Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management;2008-07-01