1. Telecommunications and Organizational Decentralization
2. Távmunka tanácsadó;Bankó Z;(Telework adviser),2003
3. A foglalkoztatási formák hagyományos és új, rugalmas megoldásai (Traditional and new flexible forms of employment);Jarjabka;Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv: Rendszerek és alkalmazások,2010
4. Act I of 2012, §196 (1), as amended;the absence of an agreement to the contrary, the employees working hours are informal (I. I. I., Act No. 196 of the Labour Code of 2012, Art. Act I of 2012, §197