中国城市劳动力市场的职业工资差异

Abstract

本文通过对城市和外来劳动力行业获得和工资差异的研究,分析了2010年至2016年中国城市劳动力市场中城乡劳动力工资差异和行业获得的演变情况。研究结果显示,六年间：外来劳动力与城市劳动力的工资差异正在缩小；影响工资差异的行业间不可解释因素由19.79%缩小至3.12%,下降了16.67个百分点；工资差异中由劳动者人力资本禀赋差异解释的比重增加15.44%。