Transformation in Education Services and Its Effects on the White Collar Workforce

Author:

SAĞLAM Şafak1ORCID

Affiliation:

1. HALİÇ ÜNİVERSİTESİ

Abstract

2000’li yıllarda, Türkiye’de eğitim hizmetleri alanında, piyasalaşma ve yükseköğrenimin yaygınlaşması hız kazanmıştır. Eğitimde piyasalaşma olgusu hem eğitim hizmetinden yararlananlar hem de eğitimciler için çeşitli sonuçlar oluşturmuştur. Birinci olarak, eğitim hizmetini alanlar açısından özel eğitim kurumlarının sayısının artması, eğitimde fırsat eşitliği için çeşitli sakıncaları barındırmaktadır. Bunun sonucunda, geleceğin ayrıcalıklı iş pozisyonlarına ulaşabilme konusunda varsıl kesimler avantajlı olmaktadır. İkinci olarak, eğitimciler açısından ise piyasalaşma ile beraber ücret ve çalışma şartlarına yönelik önemli değişimler yaşanmıştır. Yükseköğrenimin yaygınlaşması ise nitelikli emek gücüne sahip bireylerin sayısını arttırmaktadır. Toplumsal bir gelişime işaret eden bu durum aynı zaman mevcut iş pozisyonları için olan rekabeti yükseltmektedir. Eğitim alanında yaşanan bu iki dönüşüm çalışan profillerini etkilemekte ve beyaz yakalıların yaşam fırsatlarını değiştirmektedir. Bu çalışmada, bu değişimleri anlamak adına vasıfsızlaştırma literatüründen faydalanılarak beyaz yakalıların bugünkü ve gelecekteki durumlarının eğitim alanında yaşanan dönüşümden nasıl etkileneceği ele alınmıştır.

Publisher

Halic University

Reference47 articles.

1. Acar, S. (2020). Türkiye'de Sağlıkta Dönüşüm, Güvencesiz Çalışma ve Beyaz Yakalılar. Bursa, Dora Yayınevi.

2. Australian Bureau of Statistics, Australian Social Trends, (2011). https://www.abs.gov.au/AUSSTATS/abs@.nsf/Lookup/4102.0Main+Features30Dec+2011, (04.4.2022)

3. Barry, C. A. (1961). White-Collar Employment: I-Trends and Structure. Monthly Labor Review, 84(1), 11-18.

4. Bell, D. (1967). Notes on the post-industrial society (I). The Public Interest, 6, 24.

5. Bora, A., Erdoğan, N., Bora, T. ve Üstün, İ. (2017). "Boşuna mı Okuduk?": Türkiye'de Beyaz Yakalı İşsizliği. İstanbul, İletişim Yayınları.

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3