Acil Servis Çalışanlarının Şiddet Maruziyeti ve İş Bırakma Niyetinin İncelenmesi: Tanımlayıcı ve Kesitsel Bir Çalışma-Reference-Cited by-同舟云学术

Acil Servis Çalışanlarının Şiddet Maruziyeti ve İş Bırakma Niyetinin İncelenmesi: Tanımlayıcı ve Kesitsel Bir Çalışma

Published:2024-04-30 Issue:1 Volume:9 Page:32-39
ISSN:2587-0874
Container-title:Cumhuriyet Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Dergisi
language:
Short-container-title:

Author:

Telli Soner¹^ORCID,Çayır Yılmaz Merve¹^ORCID

Affiliation:

1. AMASYA ÜNİVERSİTESİ

Abstract

Bu araştırma, acil serviste çalışan sağlık profesyonellerinde şiddete maruziyetin iş bırakma niyetine etkisini belirlemek amacı ile yapılmıştır. Tanımlayıcı nitelikteki bu araştırma bir devlet hastanesinin acil servisinde çalışan 103 sağlık profesyoneli ile yürütülmüştür. Veriler, Tanıtıcı Bilgi Formu ve İş Bırakma Niyet Ölçeği kullanılarak elde edilmiştir. Acil serviste çalışan sağlık profesyonellerinin son bir yıldaki şiddete maruziyet oranının %68 olduğu bulunmuş olup sağlık profesyonellerinin %100’nün sözel/psikolojik şiddete, %4.2’sinin fiziksel şiddete ve %1.4’ünün cinsel şiddete maruz kaldığı belirlenmiştir. Ayrıca sağlık profesyonellerine yönelik şiddetin en fazla hasta yakınları tarafından gerçekleştirildiği tespit edilmiştir. Şiddet sonrası sağlık profesyonellerinin %31.83’ünde emosyonel sorunlar, %21.97’sinde fizyolojik sorunlar, %34.52’sinde performans sorunları ve %11.65’inde ilişkisel sorunlar geliştiği saptanmıştır. Acil serviste çalışan sağlık profesyonellerinin İş Bırakma Niyet Ölçeği puan ortalaması 13.25±3.90 bulunmuş olup, şiddete maruziyet sonrası kurum yöneticilerinden destek gören sağlık profesyonellerindeki İş Bırakma Niyet Ölçeği puan ortalamasının daha düşük olduğu belirlenmiştir (p

Publisher

Cumhuriyet University

Reference30 articles.

1. Alameddine, M., Kazzi, A., El‐Jardali, F., Dimassi, H., & Maalouf, S. (2011). Occupational violence at Lebanese emergency departments: prevalence, characteristics and associated factors. Journal of Occupational Health, 53(6), 455-464.

2. Alsharari, A. F., Abu-Snieneh, H. M., Abuadas, F. H., Elsabagh, N. E., Althobaity, A., Alshammari, F. F., Alshmemrid, M. S., Aroury, A. M., Alkhadama, A. Q., & Alatawi, S. S. (2022). Workplace violence towards emergency nurses: a cross-sectional multicenter study. Australasian emergency care, 25(1), 48-54.

3. Aman-Ullah, A., Ali, A., Ariza-Montes, A., Mehmood, W., & Saraih, U. N. (2023). Nexus of workplace incivility, workplace violence and turnover intentions: a mediation study through job burnout. Kybernetes. Doi: 10.1108/K-02-2023-0299

4. Bayram, B., Çetin, M., Oray, N.Ç., & Can, İ.Ö. (2017). Workplace violence against physicians in Turkey's emergency departments: a cross-sectional survey. BMJ Open, 7(6), e013568.

5. Boafo, I.M., & Hancock, P. (2017). Workplace violence against nurses: a cross-sectional descriptive study of Ghanaian nurses. Sage Open, 7(1), 2158244017701187.