SAĞLIK ÇALIŞANLARININ MESLEK MEMNUNİYETLERİNİN MESLEKİ BAĞLILIKLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BOLU İLİ ÖRNEĞİ-Reference-Cited by-同舟云学术

SAĞLIK ÇALIŞANLARININ MESLEK MEMNUNİYETLERİNİN MESLEKİ BAĞLILIKLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BOLU İLİ ÖRNEĞİ

Published:2022-11-14 Issue: Volume: Page:
ISSN:2148-3493
Container-title:International Review of Economics and Management
language:tr
Short-container-title:

Author:

ÖZCAN Murat¹,GÜLDEMİR Ali²,GÜNLÜK Mehmet³

Affiliation:

1. BOLU ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ

2. BOLU ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ, LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ, SAĞLIK KURUMLARI İŞLETMECİLİĞİ (YL) (TEZSİZ)

3. MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ, MİLAS MESLEK YÜKSEKOKULU

Abstract

Sağlık sistemi içerisinde yoğun ve özverili bir şekilde görev yapan sağlık çalışanlarının meslekten memnun olmalarına etki eden en önemli faktörlerinden biri de mesleğe olan bağlılıklarıdır. Bu çalışma, sağlık çalışanlarının mesleğe bağlılıklarının meslek memnuniyetleri üzerindeki etkisini ölçmek amacıyla yapılmıştır. Araştırma, Bolu ilinde kamu ve özel hastaneler ile sağlık kurumlarında görev yapan 208 sağlık çalışanı üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın uygulama bölümünde kullanılan veriler Google Docs yoluyla uygulanan anket formuyla toplanmıştır. Araştırma modelinde yer alan hipotezleri test etmek için gerçekleştirilen Kısmi En Küçük Kareler-Yapısal Eşitlik Modeli (PLS-SEM) analizi sonucunda, mesleğe duygusal bağlılık (β = 0,584; p

Publisher

International Review of Economics and Management

Subject

General Medicine

Reference53 articles.

1. Aktaş, H. (2014). Kariyer safhaları ile demografik değişkenler bağlamında kariyer memnuniyeti ve meslekî bağlılık ilişkisi: Büro yöneticileri, yönetici asistanları ve sekreterler üzerinde bir araştırma. The Journal of Academic Social Science Studies, 26, 195-212.

2. Ali, F., Amin, M. ve Cobanoglu, C. (2016). An integrated model of service experience, emotions, satisfaction, and price acceptance: An empirical analysis in the Chinese hospitality industry. Journal of Hospitality Marketing & Management, 25(4), 449-475.

3. Ali, F., Rasoolimanesh, S. M., Sarstedt, M., Ringle, C. M. ve Ryu, K. (2018). An assessment of the use of partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) in hospitality research. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 30(1) 514-538.

4. Anderson, J. C. ve Gerbing, D. W. (1988). Structural equation modeling in practice: A review and recommended two-step approach. Psychological Bulletin, 103, 411-423.

5. Aranya, N., Pollock, J. ve Amernic, J. (1981). An examination of professional commitment in public accounting. Accounting, Organizations and Society, 6(4), 271-280.