A felsőoktatási képzések munkaerő-piaci szempontból (Higher education programs from point of view of labor market)

Author:

Szabó Ildikó

Abstract

A munkaerő-piaci követelményeknek megfelelően kialakított képzések versenyképesebbek a társaiknál. A napjainkban is zajló magyar felsőoktatási reform központi elemét alkotja a képzések ennek megfelelően történő átalakítása. Mindez létjogosultságot ad egy olyan rendszernek, amely a Budapesti Corvinus Egyetem gazdaságinformatikus BSc-képzésének kompetenciaelemeit kívánja vizsgálni az állásajánlatokban megnyilvánuló munkaerő-piaci igények tükrében. Az ontológiaalapú módszertan egy egységes fogalmi kört biztosít a munkaerőpiac eltérő szemléletű oldalán kifejlesztett modellek egységesítésére és összehasonlítására. ____ Tendencies can be observed on international and domestic levels that call for restructuring of higher education according to the needs of labor market. This paper presents an information system that can investigate the compliance of education programs and current labor market needs. Competences serve as a basis for this compliance checking, which is built on ontologybased approach. Having examined the distribution of roles (developer, operator etc.) appeared in IT job offers in time and space, a prototype of this system will be showed, related to Business Informatics degree program at Corvinus University of Budapest.

Publisher

Corvinus University of Budapest

Reference25 articles.

1. AllasTrend (2009): Hét álláspiaci trend válságban. 2009. http://www.origo.hu/. Elérhető: http://www.origo.hu/ allas/tipp/20090511-het-allaspiaci-trend-valsagban. html. (letöltve: 2012. 11. 06.)

2. Bologna Working Group on Qualifications Frameworks (2005): A framework for qualifications of the European Higher Education Area. Elérhető: http://www.bolognabergen2005.no/Docs/00-Main_doc/050218_QF_ EHEA.pdf. (letöltve: 2012. 11. 06.)

3. Borbásné Szabó I. (2012): Felsőoktatási portfolio kompetencia alapon történő tervezése. Thesis. Budapest: Budapesti Corvinus Egyetem

4. DeSeCo (2005): The Definition and Selection of Key Competencies. Elérhető: http://www.oecd.org/ dataoecd/47/61/35070367.pdf. (letöltve: 2012. 11. 06.)

5. Draganidis, F. – Mentzas, G. (2006): Competency based management: a review of systems and approaches. Information Management and Computer Security. 14 (1): p. 51.

Cited by 2 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3