A Magyar Multi Program második körös nevezőinek és nyerteseinek vizsgálata pénzügyi, regionális és szervezeti kultúra szempontból

Author:

Petheő Attila1ORCID,Szabó Krisztofer1ORCID,Nagy Konrád Ákos2ORCID

Affiliation:

1. Budapesti Corvinus Egyetem

2. Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara

Abstract

Világszerte szétszórtan több ezer rendkívül sikeres és nagy potenciállal bíró vállalkozás rejtőzik, akikről keveset lehert tudni, azonban az elmúlt évtizedek során jelentősen növelték és erősítették versenyképességüket és globális piacra törtek. Nem véletlen, hogy a világon mindenütt a kormányzati gazdaságpolitika fókuszában állnak ezek az ún. „gazella” cégek, és sok helyen kifejezetten az ilyen vállalkozások helyzetbe hozására, támogatására hoznak létre gazdaságpolitikai programokat, kezdeményezéseket. Jelen kutatás célja ismertetni a három év alatt kiforrt programmá vált, Magyar Multi Programot, melynek eredményeit és tanulságait több, a programtól független kutatás és utókövetés segítségével mutatják be a szerzők. A cikk a Magyar Multi Program nyerteseit elemzi pénzügyi, regionális és szervezeti kultúra szempontból. Az eredmények rávilágítanak többek között a kiválasztott cégek főbb jellemzőire, a regionális szinten mérhető kapcsolatokra és az előminősítési igazolást kapott cégek vállalati dimenzió kultúrájára. A feltárt következtetések kiváló alapot jelentenek a program további körös elemzéséhez.

Publisher

Corvinus University of Budapest

Subject

General Earth and Planetary Sciences,General Environmental Science

Reference62 articles.

1. Abell, D.F., Köllermeier, T. (1993). Dynamic Entrepreneurship in Central and Eastern Europe. Delwel Publishers.

2. Amorós, J.E., & Bosma, N. (2014). Global Entrepreneurship Monitor 2013 Global Report: Fifteen years of assessing entrepreneurship across the globe. Global Entrepreneurship Research Associaton (GERA). https://www.gemconsortium.org/report/gem-2013-global-report

3. Angyal Á. (2001). Üzleti szervezetek társadalmi és politikai megfelelősége. Vezetéstudomány, 32(2), 42-54. https://unipub.lib.uni-corvinus.hu/4918/1/VT_2001n2p42.pdf

4. Antal-Pomázi K. (2011). A kis- és középvállalkozások növekedését meghatározó tényezők – A különböző finanszírozási formák hatása a vállalati növekedésre (Műhelytanulmány). Magyar Tudományos Akadémia Közgazdaságtudományi Intézet. https://www.econstor.eu/handle/10419/108214

5. Audretsch, D.B., Lehmann, E.E., & Schenkenhofer, J. (2018). Internationalization Strategies of Hidden Champions: Lessons From Germany. Multinational Business Review, 26(1), 2-24. https://doi.org/10.1108/MBR-01-2018-0006

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3