Karrierváltók Magyarországon – Karrierváltó csoportok

Author:

Bokor Attila,Fertetics Mandy,Hidegh Anna Laura,Váradi Szabó Zsuzsa

Abstract

A kétrészes tanulmányban a Karrierváltók Magyarországon kutatási projekt első eredményeit mutatják be a szerzők. Kutatásukban olyan emberek élettörténetét kívánták feldolgozni, akiknek volt egy vagy több jelentős karrierváltása, például társadalmi szférát, szakterületet vagy munkaerő-piaci státust váltottak. A kutatás jelenlegi fázisában főként az élet- és karrierváltási történetek tartalmi elemeire koncentráltak: kik, honnan, hová, milyen folyamatban, milyen közvetlen és közvetett befolyásoló tényezők hatására, mire építve váltottak. Jelen cikkük első felében a kutatási tervről, valamint a módszertanról adnak átfogó ismertetőt, majd a tanulmány második felében az elemzés során definiált egyes karrierváltó csoportokat mutatják be, tanulságokat megfogalmazva mind a potenciális karrierváltók, kutatók és HR-szakemberek számára.

Publisher

Corvinus University of Budapest

Reference23 articles.

1. Atkinson, R.L. et al. (2003): Pszichológia, Osiris, Budapest

2. Bohlander G.W., – S. Snell – A. Sherman (2006): Managing Human Resources, South-Western College, Cincinatti, Ohio

3. Bokor A. (2007): Létezik-e itthon Y generáció?, Vezetéstudomány, XXXVI évf., II. sz.

4. Bokor A. – Radácsi L. (2006): Aranykalitkában, Alinea Kiadó, Budapest

5. Bokor A. – Szőts-Kováts K. – Csillag S. – Bácsi K. – Szilas R. (2007): Emberierőforrás-menedzsment, Aula Kiadó, Bp.

Cited by 1 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3