Társadalmi és üzleti célok és tevékenységek kombinálása magyarországi társadalmi vállalkozásoknál – Fókuszban a romákat, a nőket és a fogyatékossággal élő embereket támogató szervezetek

Author:

Primecz Henriett,Kiss JuliannaORCID,Toarniczky AndreaORCID

Abstract

A társadalmi vállalkozások társadalmi és üzleti célokkal és tevékenységekkel együttesen rendelkező kezdeményezések. A társadalmi és üzleti stratégiai irányok hibrid szervezetekben valósulnak meg, ennek potenciális hátrányaival (az üzleti cél kompromittálhatja a társadalmi eredményességet, és a társadalmi cél csökkentheti az üzleti hatékonyságot) és előnyeivel (forrásokat hozhatnak társadalmilag fontos, korábban forráshiányos területekre, és innovatív megoldásokat teremthetnek). Ez a hibriditás a magyarországi társadalmi vállalkozásokban is megjelenik. Cikkünkben bemutatjuk, hogy tizenöt hazai társadalmi vállalkozás milyen lehetőségekkel és nehézségekkel szembesül. A vizsgált vállalkozások három eltérő társadalmi csoportot céloznak meg: nőket, fogyatékossággal élő embereket, és romákat. A legfontosabb tanulság, hogy a társadalmi vállalkozók leginkább a pénzügyi fenntarthatósággal küzdenek, amelynek egyrészt az alapvető forráshiány az oka, másrészt a vállalkozói ismeretek hiányosságai okoznak nehézségeket. Szintén akadály az előítéletekkel szembeni küzdelem, különösen a romák és fogyatékossággal élő személyek esetében. Végül, a társadalmi vállalkozás koncepciójának elfogadottságán és elismertségén is lehetne javítani, ami szintén hozzájárulna a szervezetek fenntarthatóbb működéséhez.

Publisher

Corvinus University of Budapest

Subject

General Medicine

Reference37 articles.

1. Agárdi I.–Török Á. (2020): Társadalmi vállalkozók kapcsolati beágyazottsága és szerepe a társadalmi hatás kiterjesztésében; Vezetéstudomány 51 (12), 2–16. https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2020.12.01

2. Casson, M. (2005): Entrepreneurship; In. Henderson, D. R. (szerk.): The Concise Encyclopedia of Economics; Liberty Fund: Library of Economics and Liberty http://www.econlib.org/library/Enc1/Entrepreneurship.html

3. Claes, M-T. (2019): Diversity in Europe: Its Development and Contours; In. Risberg, A.–Mensi-Klarbach, H. (szerk.): Diversity in Organizations: concepts and practices; Houndmills, Palgrave, London

4. Dacin, M. T.–Dacin, P. A.–Trecy, P. (2011): Social entrepreneurship: A critique and future directions; Organization Science 22 (5), 1203– 1213. http://dx.doi.org/10.1287/orsc.1100.0620

5. Doherty, B.–Haugh, H.–Lyon, F. (2014): Social Enterprises as Hybrid Organizations: A Review and Research Agenda; International Journal of Management Reviews 16, 417–436. https://doi.org/10.1111/ijmr.12028

Cited by 3 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3