Abstract
Organizasyonlar şu anda küreselleşme trendlerinde ve teknolojilerdeki devrim niteliğindeki değişikliklerde önemli bir artışa tanık olmaktadırlar. Organizasyonlar hayatta kalmak ve başarılı olmak, rekabet avantajını korumak için ürünleri, hizmetleri ve iş modelleri üzerinde sürekli çalışarak bu değişikliklerle başa çıkmaları gerekmektedir. Günümüzde küresel pazardaki rekabet oldukça şiddetlidir ve organizasyonların farklı müşterilerin gereksinimlerini karşılamak için sürekli olarak uyum sağlamaları ve yenilikçi değişiklikler yapmaları gerekmektedir. Muhtemelen önümüzdeki birkaç on yılda medeniyetin başlangıcından bu yana yaşanandan daha fazla değişiklik yaşayacağımız olasıdır. Dijitalleşme, bireyleri işletmeleri ve bir bütün olarak toplumu etkilemektedir. Özellikle, dijital teknolojilerin hızla yayılması, muazzam bir değişimi harekete geçirmektedir. Bu, şirketler için büyük zorluklar ve aynı zamanda umut vaat eden fırsatlar anlamına gelmektedir. Bununla birlikte, bu tür fırsatların başarılı bir şekilde kullanılması, birçok şirketin uygun şekilde dönüşmesini gerektirir.
Publisher
Sosyal Bilimler Arastirmalari Dernegi
Reference68 articles.
1. Argenti, P. A., Berman, J., Calsbeek, R. & Whitehouse, A. (2021). The Secret Behind Successful Corporate Transformations. HBR. https://hbr.org/2021/09/the-secret-behind-successful-corporate-transformations [İndirme Tarihi: 21.10.2021]
2. Autor, D. H., Katz, H. L., & Kearney, M. S. “The polarization of the U.S. labor market”. American Economic Review, 95, 2021,189-194.
3. Barley, S. R. “Why the internet makes buying a car less loathsome: How technologies change role relations”. Academy of Management Discoveries, 1, 2015, 5-35.
4. Barnard, C.I. The functions of the executive. Harvard University Press: Cambridge, MA, 1938.
5. Beckhard, R. Organization Development: Strategies and Models. Reading, MA: Addison-Wesley, 1969.