Abstract
Yeni Kurumsal İktisat (YKİ), kurumlar ve organizasyonları inceleyen bir yaklaşımdır. Ortaya çıktığı yıllardan günümüze kadar işlem maliyetleri, mülkiyet hakları ve sözleşmeler gibi temel argümanlarıyla katkı sağlamaktadır. 2015 yılında YKİ ismi Kurumsal ve Organizasyonel İktisat (KOİ) olarak değiştirilmiştir. Bununla beraber temel argümanlara bağlı kalınarak araştırma gündeminde birtakım yenilikler yapılmıştır. Bunlardan ilki, aslında Williamson’ın alternatif düzenlemeler arasında kabul ettiği hibritlerdir. Ancak geçen zaman içerisindeki gelişmeler hibritlerin özelliklerine yakından bakmamızı sağlamıştır. İkincisi ise iktisat literatüründe oldukça yeni bir kavram olan mezo kurumlardır. Mezo kurumlar, en basit ifadeyle, makro kurumlar ve mikro kurumlar arasındaki bağlantıyı sağlayan yapılardır. Bu çalışmada isim değişikliği süreci ve araştırma gündemine dâhil olan iki kavram üzerinde durulmuştur.
Publisher
Finans Ekonomi ve Sosyal Arastirmalar Dergisi
Reference30 articles.
1. BROUSSEAU, E. ve NİCİTA, A. (2010), How to Design Institutional Framework for Markets: New Institutional Economics Meet the Needs of Industrial Organization, Revue d'économie industrielle, 129 (1)-130 (2), 87-118. doi: 10.4000/rei.4144
2. COASE, R. H. (1937), Nature of Firm, Economica, 4(16), 386-405
3. COASE, R.H. (1999), The Task of the Society, ISNIE Newsletter, 2(2), 1-6
4. CORDEİRO, M.P., VİANA, J.G.A. ve SİLVEİRA, V. C. (2022), Influence of Meso-institutions on Milk Supply Chain Performance: A Case Study in Rio Grande Do Soul Brazil, Agriculture, 12(482), 1-14. doi: https://doi.org/10.3390/agriculture12040482
5. ÇETİN, T. (2012), Yeni Kurumsal İktisat, Sosyoloji Konferansları, 0(45), 43-73