1. Bélisle M.
Perceptions de diplômés universitaires quant aux effets d’un programme professionnalisant et innovant sur leur professionnalisation en contexte de formation initiale [Thèse de doctorat d’université, Sciences de l’éducation].
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Université de Sherbrooke,
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2. Tardif J. Des repères conceptuels à propos de la notion de compétence, de son développement et de son évaluation. In:
Poumay M,
Tardif J,
Georges F (sous la direction de).
Organiser la formation à partir des compétences : un pari gagnant pour l’apprentissage dans le supérieur.
Louvain la Neuve :
De Boeck Supérieur,
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3. Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation.
Diplôme d’État de sage-femme.
Bulletin Officiel n°15 du 11 avril 2013.
2013 [On-line] Disponible sur : https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/pid20536/bulletin-officiel.html?cid_bo=70987&cbo=1.
4. Collectifs des associations et syndicats de sage-femme / Conseil national de l’Ordre des sages-femmes.
Référentiel métier et compétences des sages-femmes.
Paris :
Ordre national des sages-femmes,
2010 [On-line]. Disponible sur : http://www.ordre-sages-femmes.fr/etre-sage-femme/competences/general/.
5. Code de déontologie des sages-femmes.
2021 [On-line]. Disponible sur : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072665/LEGISCTA000006190549/.