Abstract
Bu yazın incelemesi örgüt içi güç olgusunu örgütün hiyerarşik yapısını, sosyal sistemini ve ekonomik bağlamını oluşturan ilişki yapısı ile bireylerin güç edinme davranışlarını bütünleştirerek tartışmıştır. Çalışma ilgili yazındaki kişiler arası ve birimler arası ilişkilerde rol oynayan örgüt içi gücü, resmi ya da resmi olmayan sosyal etkileşimlerin merkezinde yer alan ilişkisellik ve bağımlılık olgusu kapsamında ve aktör eylemliliğinin önemini de yadsımadan açıklamaya çalışmıştır. Bu kapsamda, güç türleri, gücün davranışsal boyutları ve güç süreci, hem kişisel nitelikler hem de yapısal konum değişkenleri ışığında değerlendirilmiş ve yapılan sentezleme sonucu hem örgüt içi güç tipoloji geliştirilmiş hem de ilişkisel güç ve güç dengeleme süreci modelleri önerilmiştir. Çalışmanın örgüt içi güç olgusuna bütüncül yaklaşımı ve iş görenlerin bürokratik ve sosyal ilişki bağlamlarını vurgulaması bakımından mikro ve mezo düzeydeki örgüt çalışmalarına kuramsal bir çerçeve sunabileceği düşünülmektedir. Anahtar Kelimeler: Örgüt İçi Güç, Örgütsel Politika, Güç Kaynakları, Güç Dengeleme JEL Sınıflandırması: M10, M19
Reference118 articles.
1. Allen, R.W., Porter, L.W., & Angle, H.L. (2003). Organizational Influence Processes (2nd ed.). Routledge. https://doi.org/10.4324/9781315290614
2. Ammeter, A. P., Douglas, C. Gardner, W. L., Hochwarter, W. A., & Ferris, G. R. (2002). Toward A Political Theory of Leadership. The Leadership Quarterly, 13: 751-796.
3. Amis, J., Slack, T., & Hinings, C. R. (2004). Strategic Change and The Role of Interests, Power and Organizational Capacity. Journal of Sport Management, 18: 158-198.
4. Anderson, C., & Berdahl, J. L. (2002). The Experience of Power: Examining the Effects of Power on Approach and Inhibition Tendencies. Journal of Personality and Social Psychology, 83: 1362-1377.
5. Ansari, M. A. Aafaqi, R., & Sim, C. M., (2012). Turnover Intentions and Political Influence Behavior: A Test of “Fight or Flight” Responses to Organizational Injustice. FWU Journal of Social Sciences, 6(2): 99-108.