Capítulo 17: Gestión del talento humano y su influencia en la productividad de las empresas del sector hulero en México-Reference-Cited by-同舟云学术

Capítulo 17: Gestión del talento humano y su influencia en la productividad de las empresas del sector hulero en México

Published:2024-05-31 Issue: Volume: Page:310-326
ISSN:
Container-title:Gestión del conocimiento. Perspectiva multidisciplinaria (libro 65)
language:
Short-container-title:

Author:

,Valenzuela Montoya Mariana Monserrat,Manoatl Escobar José Ramos^ORCID, ,Hernández Arzaba Juan Cristóbal^ORCID, ,Villegas Zermeño J. Eddie^ORCID,

Abstract

El objetivo de la presente investigación es determinar la influencia que tiene la gestión del talento humano en la productividad de las empresas del sector hulero del corredor Cuatitlán-Chimalhuacán, Estado de México. Entendiendo que la gestión del talento humano implica los procesos de selección, inducción, capacitación, evaluación del desempeño, compensación y seguridad y salud en el trabajo; lo cual permite que las empresas mejoren el bienestar laboral de sus empleados, reflejándose en mejores niveles de productividad y desempeño de la organización. Lo anterior se realizó en la micro, pequeñas y medianas empresas del sector hulero, a través de un análisis cuantitativo de tipo descriptivo y correlacional, la muestra seleccionada fue de 45 empresas del sector hulero del corredor Cuatitlán-Chimalhuacán, Estado de México. Por tratarse de una investigación en proceso, solo se presenta el modelo empírico y una vez concluida se presentarán los principales hallazgos para determinar la influencia de la gestión del talento humano en la productividad de las empresas analizadas.

Publisher

Fondo Editorial de la Universidad Nacional Experimental Sur del Lago, Jesús María Semprum (UNESUR)

Reference19 articles.

1. Abril, M (2018). Diseño de procesos de gestión del talento humano. Universidad Técnica de Ambato. Primera Edición. https://revistas.uta.edu.ec/Books/libros%202019/diseprocgesttthh.pdf

2. Álvarez, C. (2006). Una aproximación al Concepto de Cultura Organizacional. Editorial Universitas.

3. Chiavenato, I. (2015). Gestión del talento humano. Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey Campus Ciudad de México Departamento Académico de Administración.

4. Cabarcas, M. (2017). Diagnóstico y diseño de la gestión estratégica del talento humano en Mipymes de Barranquilla. Un modelo de gestión por competencias laborales. Bogotá. Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA. http://repositorio.sena.edu.co/handle/11404/4135

5. Mori, K. O. C., y Bardales, J. M. D. (2020). Gestión del talento humano en el desempeño laboral. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 4(2), 684-703.