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The Good Judge Revisited: Individual Differences in the Accuracy of Personality Judgments

  • Published:2005-04 Issue:2 Volume:18 Page:123-149
  • ISSN:0895-9285
  • Container-title:Human Performance
  • language:en
  • Short-container-title:Human Performance

Author:

Christiansen Neil D.,Wolcott-Burnam Shaina,Janovics Jay E.,Burns Gary N.,Quirk Stuart W.

Publisher

Informa UK Limited

Subject

Organizational Behavior and Human Resource Management,General Psychology,Applied Psychology

Reference67 articles.

1. Aiken, L. S. & West, S. G. (1991). Multiple regression: Testing and interpreting interactions. London: Sage.

2. ACCURACY OF INTERVIEWER JUDGMENTS OF JOB APPLICANT PERSONALITY TRAITS

3. Individual Differences Correlates of Accuracy in Evaluating Others' Performance Effectiveness

Cited by 162 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献

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