Affiliation:
1. Университет шт. Индиана, США
2. Университет им. Сунь Ятсена, Китай
3. Висконсинский университет в Мадисоне, шт. Висконсин, США
4. Университет Тунцзи, Китай
5. Пекинский университет, Китай
Abstract
Статья отражает исследование, касающееся изменения моделей сотрудничества на протяжении всей карьеры ученого, особенно сотрудничества с так называемыми «гигантами» - хорошо известными (авторитетными) представителями научной элиты с очень высоким влиянием. Карьера ученого делится на пять этапов, основываясь на числе лет, прошедших с момента получения докторской степени, для каждого этапа вычисляется ряд показателей, таких как подсчет публикаций, нормализованный подсчет ссылок, подсчет совместных работ, подсчет сотрудничества с «гигантами» и процентного соотношения непрерывного и продолжающегося присутствия. Анализ показывает, что совместная работа с «гигантами» может быть полезной для молодых ученых, они, весьма вероятно, смогут достичь большего научного успеха, если сначала будут работать независимо и только позже станут сотрудничать с «гигантами». Тем временем высоковлиятельные авторы стремятся работать с «гигантами» в начале своей карьеры, а не на поздних этапах, что заставляет нас пересмотреть укоренившиеся понятия относительно того, когда лучше всего сотрудничать с элитными учеными. Более того, обнаруживается, что высоковлиятельные авторы склонны иметь меньше соавторов на статью независимо от этапа своей карьеры, демонстрируя, что сотрудничество имеет важное значение, но и его размер также обладает значимостью.
Publisher
Russian Institute for Scientific and Technical Information - VINITI RAS