Yönetim Bilişim Sistemlerinin Bilgi Paylaşım Davranışına Etkisinde Yüksek Performanslı Çalışma Sistemlerinin Rolü-Reference-Cited by-同舟云学术

Yönetim Bilişim Sistemlerinin Bilgi Paylaşım Davranışına Etkisinde Yüksek Performanslı Çalışma Sistemlerinin Rolü

Published:2023-11-30 Issue:28 Volume:14 Page:142-167
ISSN:1309-954X
Container-title:Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
language:
Short-container-title:

Author:

TEKİN Ertuğrul^ORCID,ÇELİK Adnan¹^ORCID

Affiliation:

1. SELÇUK ÜNİVERSİTESİ

Abstract

İşletmelerde bilginin üretilerek yönetilmesindeki en önemli faktör bilginin paylaşılmasıdır. Özellikle teknolojik gelişmelerle birlikte bilgi yönetimi için bilgi paylaşımı ve bu amaçla internet ortamındaki erişim kolaylığı sayesinde, kişisel ve kurumsal veriler ile eserler depolanarak paylaşılabilmektedir. Örgütlerde geliştirilen bilgi paylaşım davranışı, farklı öğrenme aşamalarında farklı kişisel öğrenme alanı amaçlayarak, örgütsel ve bireysel öğrenmede sürekliliği de sağlamaktadır. Bunun sonucunda işletmelerde örgütsel ve bireysel bilgi paylaşımı kişisel bir öğrenim alanı olarak yüksek performanslı çalışmayı sağlamaktadır. Örgütlerde yönetim bilişim sistemleriyle geliştirilen bir bilgi paylaşım davranışında, bilgi alışverişinde kullanıcıların kişisel yaşam deneyimlerini kullanarak yüksek performanslı çalışma sistemlerinin kurulması teşvik edilmelidir. Bu çalışmada yönetim bilişim sistemlerinin bilgi paylaşım davranışına etkisinde yüksek performanslı çalışma sistemlerinin rolü araştırılmıştır. Araştırma Konya ili merkezi Konya Organize Sanayi Bölgesinde makine üretiminde faaliyet gösteren 22 adet işletmede toplam faaliyet gösteren 401 beyaz yakalı çalışana anket uygulanmıştır. Elde edilen veriler SPSS 22.0 ile AMOS 24.0 programları ile analiz edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre, yönetim bilişim sistemlerinin, bilgi paylaşımı davranışı ve yüksek performanslı çalışma sistemleri üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkisi olduğu bulgulanmıştır. Ayrıca yönetim bilişim sistemlerinin bilgi paylaşım davranışına etkisinde yüksek performanslı çalışma sistemlerinin aracılık rolü olduğu tespit edilmiştir.

Publisher

Bartin University Journal of Faculty of Economics and Administration Sciences, Bartin University

Subject

Religious studies,Cultural Studies

Reference24 articles.

1. Alcami, R. L. ve Caranana C. D., (2012) Introduction to Management Information Systems, Open Educational Resource (OER). ISBN: 978-84-695-1639-0

2. Altunışık, R., Coşkun, R., Bayraktaroğlu, S. ve Yıldırım, E. (2012). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri: SPSS Uygulamalı. Sakarya: Sakarya Yayıncılık.

3. Andrews, M., ve Smits, S. (2019). Using Tacit Knowledge Exchanges to Improve Teamwork. ISM Journal of International Business, 3(1), 15–23.

4. Bendickson, J., M., Jeffery., Liguori, E. ve Midgett, C. (2017). High performance work systems: A necessity for startups. Journal of Small Business Strategy, 27, 1-1.

5. Besiki, S., Shuheng, W. ve Dong J. L. (2019). A Framework for Researcher Participation in Research Information Management Systems. The Journal of Academic Librarianship. 45. 195-202. 10.1016/j.acalib.2019.02.014.