La representación sindical en España: cobertura y límites

Author:

Jódar Pere,Alós Ramon,Beneyto Pere,Vidal Sergi

Abstract

El objetivo de este artículo es realizar una aproximación al sistema de representación unitaria en la empresa en España a partir de una explotación estadística de los datos de las elecciones sindicales. Se trata de conocer aspectos como el alcance de la representación unitaria, la participación de los asalariados y la audiencia electoral de los sindicatos, con el objetivo de delimitar su representatividad y legitimidad. Nuestro trabajo se centra en el análisis de los tres últimos períodos electorales (2003-2007, 2007-2012 y 2012-2015), con objeto de evaluar el impacto del ciclo económico sobre la representación de los asalariados.

Publisher

Universidad Complutense de Madrid (UCM)

Subject

Organizational Behavior and Human Resource Management,Industrial relations

Reference24 articles.

1. Antcliff, V.; Saundry, R. (2009). “Accompaniment, Workplace Representation and Disciplinary Outcomes in British Workplaces. Just a Formality?”. British Journal of Industrial Relations, 47 (1): 100–121.

2. Artus, I. (2013). “Precarious delegates: irregular forms of employee interest representation in Germany”. Industrial Relations Journal, 44 (4): 409–424.

3. Baylos, A. (1991). “La intervención normativa del Estado en materia de relaciones colectivas”. En F. Miguélez y C. Prieto (coords.), Las relaciones laborales en España (pp 289-306). Madrid: Siglo XXI.

4. Baylos, A. (2012). “El sentido general de la reforma: la ruptura de los equilibrios organizativos y colectivos y la exaltación del poder privado del empresario en la Ley 3/2012”. En A. Baylos (dir.), Políticas de austeridad y crisis en las relaciones laborales: la reforma del 2012. Albacete: Bomarzo.

5. Beneyto, P.J. (2008). “El sindicalismo español en perspectiva europea: de la anomalía a la convergencia”. Cuadernos de Relaciones Laborales, 26 (1): 57-88.

Cited by 7 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3