La institucionalización de la individualización del trabajo: el concepto de flexiguridad-Reference-Cited by-同舟云学术

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La institucionalización de la individualización del trabajo: el concepto de flexiguridad

Published:2012-06-04 Issue:1 Volume:30 Page:
ISSN:1988-2572
Container-title:Cuadernos de Relaciones Laborales
language:
Short-container-title:Cuad. Relac. Lab.

Author:

Tovar Martínez Franciso J.,Revilla Castro Juan Carlos

Publisher

Universidad Complutense de Madrid (UCM)

Subject

Organizational Behavior and Human Resource Management,Industrial relations

Cited by 3 articles. 订阅此论文施引文献订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献

1. Identidades laborales en la industria del retail en Chile: tramas de precarización, individualización y empresarización;Cuadernos de Relaciones Laborales;2024-04-02

2. La gestión de recursos humanos en contextos de individualización;Diversitas;2020-01-01

3. L’idéologie de l’autoresponsabilité totalisatrice : l’individu compétent et “flexisûr”;Les Politiques Sociales;2012-07-01

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