El empleo irregular en las trayectorias laborales de la población joven. Una aproximación mixta de carácter descriptivo y secuencial

Author:

Verd Pericás Joan Miquel,Yepes Cayuela Lídia

Abstract

En este artículo se examina longitudinalmente la presencia del empleo irregular en las trayectorias laborales de la población joven de entre 20 y 34 años en el Área Metropolitana de Barcelona. El objetivo es comprobar cómo se articula este tipo de empleo con otras experiencias en el mercado laboral e identificar las diferencias existentes en función de la categoría socio-económica de origen. Para ello se utilizan datos propios obtenidos mediante una encuesta híbrida que permitió obtener abundante información sobre la presencia de empleos sin contrato, sin remuneración o no declarados en las trayectorias laborales. Estos datos fueron analizados usando la técnica del análisis de secuencias. Los resultados muestran, por un lado, que el empleo irregular está extendido entre todos los perfiles sociales analizados. Por otro lado, desde el punto de vista de su desarrollo longitudinal, se comprueba la existencia de diferencias en función de la categoría socio-económica de origen. 

Publisher

Universidad Complutense de Madrid (UCM)

Subject

Organizational Behavior and Human Resource Management,Industrial relations

Reference63 articles.

1. Alós-Moner, R. (2008). “Segmentación de los mercados de trabajo y relaciones laborales: El sindicalismo ante la acción colectiva”. Cuadernos de Relaciones Laborales, 26 (1): 123-148.

2. Arnal, M., Finkel, L. y Parra, P. (2013). “Crisis, desempleo y pobreza: análisis de trayectorias de vida y estrategias”. Cuadernos de Relaciones Laborales, 31 (2): 281-311. https://doi.org/10.5209/rev_CRLA.2013.v31.n2.43221

3. Avram, S. y Cantó, O. (2017). “Labour outcomes and family background: Evidence from the EU during the recession”. ISER Working Paper Series 2017-15. Colchester: Institute for Social and Economic Research. https://www.iser.essex.ac.uk/research/publications/working-papers/iser/2017-15.pdf

4. Axinn, W. G. y Pearce, L. D. (2006). Mixed method data collection strategies. Nueva York: Cambridge University Press. https://doi.org/10.1017/CBO9780511617898

5. Bazeley, P. (2019). A practical introduction to mixed methods for business and management. Los Angeles: Sage.

Cited by 2 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3