Abstract
Introducción: Este estudio tuvo como objetivo analizar la Calidad de Vida Relacionada con la Salud (CVRS), considerando aspectos sociodemográficos, en 104 mujeres líderes sociales y políticas, del departamento del Cauca – Colombia. Metodología: Mediante un enfoque cuantitativo, se llevó a cabo un análisis descriptivo con alcance correlacional. Para caracterizar el contexto sociodemográfico de las mujeres se diseñó instrumento que exploró sobre la edad, zona de residencia, educación y ocupación. Los datos sobre CVRS se recolectaron a través del cuestionario SF 36 validado en Colombia. Resultados: Los hallazgos revelan tendencia a ubicar la CVRS en un nivel regular. Al explorar las circunstancias con las que mujeres ejercen su liderazgo, se encontró que la mayoría no cuentan con los mínimos que suponen una vida digna y equitativa: trabajo estable, educación formal y apoyo social percibido. Aunque se evidenciaron diferencias de menor CVRS en mujeres rurales y en aquellas que perciben escaso apoyo, no se encontraron correlaciones significativas (p <0,05). Conclusiones: En virtud de los múltiples desafíos que afrontan mujeres líderes, esta investigación aporta a la discusión política y académica, no solo sobre la importancia de generar condiciones dignas y seguras para el ejercicio del liderazgo social y político sino que opera como mecanismo veedor de su CVRS.
Reference43 articles.
1. Alonso, J. (2003). Cuestionario de Salud SF- 36 (versión 2). Institut Municipal d´Investigació Mèdica (IMIM-IMAS) Unidad de Investigación en Servicios Sanitarios. https://bit.ly/4cvc9WQ
2. Amakye, S., Chimhutu, V. y Darkwah, E. (2021). Beyond the glass ceiling: an exploration of the experiences of female corporate organizational leaders in Ghana. Journal of Human Behavior in the Social Environment, 32(7), 1-18. https://doi.org/10.1080/10911359.2021.1970073
3. Banco Mundial (2024). Nuevos datos muestran en todo el mundo una enorme brecha de género, mayor de lo esperado. https://bit.ly/3zzP6eS
4. Besoain-Saldaña, A., Agurto-Flores, G., Alarcón-Muñoz, T. y Rebolledo Sanhueza J. (2022) Condiciones de empleo, trabajo y calidad de vida de hombres y mujeres en trabajo informal. Revista de Saúde Publica, 56(17), 1-11.
5. Brue, K. (2018). Armonía y ayuda: reconocimiento del impacto del equilibrio entre la vida personal y laboral para las mujeres líderes. Revista de educación en liderazgo, 17(4), 219-243. https://doi.org/10.12806/V17/I4/C2