Abstract
La cuarta revolución industrial está generando aceleradas transformaciones en las distintas esferas de la sociedad. El mundo contemporáneo se encuentra marcado por los avances tecnológicos en materia de integración del mundo físico con el mundo digital y virtual. En estos nuevos escenarios, las organizaciones deben reflexionar en torno a la capacidad de su talento humano de cara a los nuevos retos y desafíos que las sociedades imponen. El objetivo de este trabajo es caracterizar el talento humano en el contexto de la cuarta revolución industrial. La investigación corresponde a una revisión teórica documental y/o bibliográfica. Los resultados arrojaron que las organizaciones deben promover la captación de talentos multidisciplinarios con adaptabilidad ante las innovaciones que surgirán a lo largo de este siglo. Se concluye que las organizaciones contarán con tecnologías que reemplacen labores humanas automatizadas, así como, con talento humano fortalecido en sus capacidades gracias a las herramientas tecnológicas.
Subject
Geography, Planning and Development,General Business, Management and Accounting
Reference21 articles.
1. Arenas, A., y Bayón, J. (2020) Talento humano y cambio organizacional en empresas de telecomunicación: Madrid – España. Revista Venezolana de Gerencia (RVG), 25(92), 1463-1477.
2. Arocena, F., y Sansone, S. (2020) ¿Hámsteres en la rueda? Aceleración y cuarta revolución industrial. Civitas - Revista de Ciências Sociais, 20(2), 221-233. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=74265212009
3. Bustamante, S., Pérez, I., y Maldonado, M. (2007) Talento humano, investigación y capacidad innovadora en educación superior. Multiciencias, 7(2), 167-175. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=90470207
4. Calderón, G., y Naranjo, J. (2004) Competencias laborales de los gerentes de talento humano. INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, (23), 79-97. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81802308
5. Chávez Jiménez, E., y Vizcaíno, A. (2017) Talento humano: una contribución a la competitividad organizacional. Mercados y Negocios, (36). https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=571864086001
Cited by
3 articles.
订阅此论文施引文献
订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献