Author:
Lucena Letícia M. B.,Santos Maria Y. C.,Gonçalves Samara M. N.,Coutinho Jarbele C. S.
Abstract
Na área de desenvolvimento de software, existe uma predominância de profissionais do gênero masculino. Entretanto, profissionais do gênero feminino também se destacam. Assim, este trabalho tem como objetivo investigar informações sobre gênero, parentalidade e remuneração de profissionais que atuam com desenvolvimento de software, no contexto brasileiro, de modo a destacar a participação e o perfil de mulheres neste cenário. Para isso, foi aplicado um Survey Exploratório com 67 profissionais desta área. Os resultados gerais indicam uma clara disparidade entre atividades parentais executadas por profissionais desenvolvedores, homens e mulheres. Bem como, algumas diferenças salariais.
Publisher
Sociedade Brasileira de Computação - SBC
Reference13 articles.
1. Atal, N., Berenguer, G., and Borwankar, S. (2019). Gender diversity issues in the it industry: How can your sourcing group help? Business Horizons, 62(5):595–602.
2. Bacelar, A. S., Campos, A. C., Santos, L. T., do Nascimento, T. B. P., and de Rezende, D. C. (2021). Gênero e construcionismo social: Os desafios das mulheres na tecnologia da informação. Revista de Administração IMED, 11(1):1–23.
3. Blincoe, K., Springer, O., and Wrobel, M. R. (2019). Perceptions of gender diversity’s impact on mood in software development teams. Ieee Software, 36(5):51–56.
4. Borges, L. d. A. P. (2022). Estereótipos de gênero na intenção empreendedora de universitárias da área de tecnologia da informação. Master’s thesis, Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
5. Calitz, A. P., Cullen, M., and Fani, D. (2020). The influence of culture on women’s it career choices. In Conference on e-Business, e-Services and e-Society, pages 345–357. Springer.